1.
【答案】B
【解析】會(huì)計(jì)師事務(wù)所承接業(yè)務(wù)就要向客戶收取費(fèi)用，審計(jì)收費(fèi)的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系是存在的但并不影響實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性。同時(shí)，即使存在經(jīng)濟(jì)利益威脅獨(dú)立性的情形，只要能夠采取措施消除威脅或?qū)⑼{降低至可接受的水平，注冊(cè)會(huì)計(jì)師承接該業(yè)務(wù)不會(huì)影響?yīng)毩⑿浴?/P>
2.
【答案】B
【解析】A主要涉及品德；C要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師克盡職守、勤勉盡責(zé)；D要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在工作過程中排除個(gè)人偏見。
3.
【答案】D
【解析】A：違反了實(shí)質(zhì)上獨(dú)立的要求；B：違反了形式上獨(dú)立的要求；C：一般來說，最大債權(quán)人在很大程度上了解企業(yè)的債務(wù)情況，也就是說，H銀行應(yīng)當(dāng)屬于“擁有充分相關(guān)信息的理性第三方”，這樣的第三方如果懷疑財(cái)務(wù)報(bào)表的客觀性，應(yīng)當(dāng)說Z沒有做到形式上的獨(dú)立；D：所述股東既然向Z提出了不當(dāng)?shù)囊螅粦?yīng)被認(rèn)為是理性的第三方，來自非理性第三方的懷疑不影響Z的形式上獨(dú)立。
4.
【答案】C
【解析】選項(xiàng)C中注冊(cè)會(huì)計(jì)師可能被施加壓力而減少了計(jì)劃需要的監(jiān)盤的存貨，對(duì)客觀性原則產(chǎn)生了威脅。
5.
【答案】C
【解析】對(duì)專業(yè)勝任能力的要求是動(dòng)態(tài)的要求，審計(jì)環(huán)境不斷變化，客戶情況不斷變化，注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為會(huì)員應(yīng)持續(xù)地掌握和更新相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，保持和不斷提高完成專業(yè)服務(wù)的專業(yè)勝任能力。
6.
【答案】C
【解析】選項(xiàng)C中注冊(cè)會(huì)計(jì)師即使保持應(yīng)有的關(guān)注也不可能查出被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的所有舞弊。由于審計(jì)測試和內(nèi)部控制的固有限制注冊(cè)會(huì)計(jì)師只能做到合理保證，況且注冊(cè)會(huì)計(jì)師往往對(duì)于管理層的串通舞弊很難查出。
7.
【答案】D
【解析】注冊(cè)會(huì)計(jì)師的岳父是其直系親屬，表姐是其近親屬以及關(guān)系密切的商業(yè)伙伴都屬于無意泄密的對(duì)象；而選項(xiàng)D中的客戶所在行業(yè)的競爭對(duì)手則是其主動(dòng)泄密的對(duì)象，注冊(cè)會(huì)計(jì)師向其泄密很可能是為了利用其知悉的涉密信息謀取利益。
8.
【答案】C
【解析】選項(xiàng)C中是注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了遵循保密原則應(yīng)當(dāng)避免的情形。
9.
【答案】B
【解析】如果變更雇傭單位或獲得新客戶，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以利用以前的經(jīng)驗(yàn)，但不應(yīng)利用或披露任何由于職業(yè)關(guān)系和商業(yè)關(guān)系獲得的涉密信息。
10.
【答案】DB
【解析】A屬于泄密行為；B不違反任何規(guī)定；C屬于敲詐；D無必要。
11.
【答案】D
【解析】審計(jì)業(yè)務(wù)約定書中一般要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)執(zhí)業(yè)過程獲知的信息保密。如果不是在執(zhí)業(yè)期間獲知的信息（A），可以不受這一限制；職業(yè)道德并不妨礙注冊(cè)會(huì)計(jì)師依據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則在審計(jì)報(bào)告中進(jìn)行信息披露（B）；如審計(jì)報(bào)告對(duì)外公布后，U公司存在應(yīng)修改財(cái)務(wù)報(bào)表的重大錯(cuò)報(bào)，在其拒絕修改的情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以對(duì)外發(fā)布公告，告知財(cái)務(wù)報(bào)表使用者不要信賴已公布的審計(jì)報(bào)告（C）；D：即使U、V兩公司都是L所在事務(wù)所的審計(jì)客戶，但注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能參與客戶之間的商業(yè)競爭，應(yīng)當(dāng)保守Ｕ公司的秘密。
12.
【答案】C
【解析】選項(xiàng)C中注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)執(zhí)行的業(yè)務(wù)性質(zhì)與收費(fèi)依據(jù)與被審計(jì)單位管理層溝通是審計(jì)準(zhǔn)則的要求，不會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)形象造成損害。
13.
【答案】A
【解析】A主要防范有損職業(yè)聲譽(yù)的行為，B會(huì)員的能力，C是為了確保鑒證結(jié)論或意見的正確性，D關(guān)注個(gè)人品德。
14.
【答案】A
【解析】A：職業(yè)道德要求任何會(huì)員均應(yīng)避免發(fā)生已知悉或應(yīng)當(dāng)知悉的有損職業(yè)聲譽(yù)的行為。這意味著，只要是應(yīng)知的損害職業(yè)聲譽(yù)的行為，即使注冊(cè)會(huì)計(jì)師確實(shí)沒有意識(shí)到，也應(yīng)當(dāng)避免發(fā)生；B屬于明文規(guī)定；C中所述的符合實(shí)際的比較不在限制之列（職業(yè)行為禁止對(duì)C中情況進(jìn)行夸大性宣傳）；D：職業(yè)行為原則禁止注冊(cè)會(huì)計(jì)師與其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作進(jìn)行貶低或比較，這里的比較包括貶低性比較，也包括非貶低性比較。
15.
【答案】Ｂ
【解析】職業(yè)道德對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和對(duì)專家的要求是一致的。情況Ａ表明王先生將與Ｕ公司發(fā)生雇傭關(guān)系；Ｂ：王先生從U公司離職已30余年，30年前的工作很難產(chǎn)生自我評(píng)價(jià)的影響，何況請(qǐng)王先生協(xié)助的存貨品質(zhì)鑒定工作與其以前年度所從事過的出納職務(wù)無關(guān)，王先生無須回避；Ｃ：王先生女兒雖然只在Ｕ公司擔(dān)任一般職務(wù)，但該職務(wù)能夠?qū)ν跸壬蔫b證對(duì)象產(chǎn)生重大直接影響；Ｄ：王先生很可能不具備相應(yīng)的專業(yè)勝任能力。
16．
【答案】A
【解析】選項(xiàng)A與客戶管理層討論可能威脅的事項(xiàng)是無效的防范措施，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)與客戶治理層討論可能威脅的事項(xiàng)。
17.
【答案】D
【解析】選項(xiàng)D中與被審計(jì)單位的管理層討論職業(yè)道德問題是無效的防范措施，應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位的治理層討論職業(yè)道德問題。
18．
【答案】D
【解析】選項(xiàng)D不恰當(dāng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須在征得被審計(jì)單位的同意后與現(xiàn)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通。
19.
【答案】D
【解析】既然是新客戶，后任事務(wù)所不必考慮B中情況�？蛻魧で蟮诙我庖娡腔谀撤N特定目的或不滿提出的，這就意味著后任會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的關(guān)注。尋求第二次意見與其余選項(xiàng)沒有必然聯(lián)系。
20.
【答案】A
【解析】對(duì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員獨(dú)立性的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于執(zhí)業(yè)會(huì)員。如果雇用單位的目的是合法的，非執(zhí)業(yè)會(huì)員應(yīng)當(dāng)服務(wù)于雇用單位，無須考慮獨(dú)立性。
，我們將會(huì)及時(shí)處理。 |  國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師CIA考試應(yīng)試指南:《.. 定價(jià)：￥35 優(yōu)惠價(jià)：￥35.0 更多書籍 |
 | 國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師CIA考試應(yīng)試指南:內(nèi) .. 定價(jià)：￥60 優(yōu)惠價(jià)：￥60.0 更多書籍 |
