91.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在利用外部專家服務(wù)之前，應(yīng)當(dāng)與外部專
家簽訂書面協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容不包括：（D）
A.外部專家服務(wù)的目的、范圍及相關(guān)責(zé)任
B.外部專家利用相關(guān)資料的范圍
C.對(duì)保密性的要求
D.對(duì)外部專家專業(yè)勝任能力的評(píng)價(jià)
92.《人際關(guān)系準(zhǔn)則》要求內(nèi)部審計(jì)人員與組織內(nèi)外相關(guān)機(jī)
構(gòu)和人員進(jìn)行必要的溝通，保持良好的人際關(guān)系。以下關(guān)于
人際溝通的目的最準(zhǔn)確的表述是：（B）
A.保持良好的人際關(guān)系可以使內(nèi)部審計(jì)人員在組織內(nèi)部的
績(jī)效考核中占有優(yōu)勢(shì)。
B.擁有良好的人際關(guān)系處理能力，可以在內(nèi)部審計(jì)工作中取
得相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的理解和配合，及時(shí)獲得相關(guān)、可靠和充
分的信息，提高內(nèi)部審計(jì)效率。
C.保持良好的人際關(guān)系可以獲得組織管理層和其他組織內(nèi)
的人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員個(gè)人的認(rèn)可。
D.只有內(nèi)部審計(jì)人員具備了一定的人際關(guān)系處理能力，內(nèi)部
審計(jì)才能獲得更快發(fā)展。
93.內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的協(xié)調(diào)工作，應(yīng)當(dāng)在組織董事會(huì)或
者最高管理層的支持和監(jiān)督下進(jìn)行，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施的
是：（D）
A.監(jiān)事會(huì)B.總會(huì)計(jì)師
C.審計(jì)委員會(huì)D.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
94.以下關(guān)于內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)協(xié)調(diào)的表述，正確的是：（C）
A.協(xié)調(diào)的方式主要是定期會(huì)議。
B.這種協(xié)調(diào)主要是指內(nèi)部審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的協(xié)調(diào)。
C.協(xié)調(diào)的目的之一是減少重復(fù)審計(jì)，提高審計(jì)效率。
D.內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)可以達(dá)成默契，但不能共享成果。
95.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與被審計(jì)單位建立并保持良好的人際
關(guān)系，獲得被審計(jì)單位的理解、配合和支持，下列關(guān)于內(nèi)部
審計(jì)人員可以采取的有效溝通途徑的表述，錯(cuò)誤的是：（D）
A.在了解被審計(jì)單位基本情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)、有效的溝
通和協(xié)調(diào)。
B.通過(guò)詢問(wèn)、會(huì)談、會(huì)議、問(wèn)卷調(diào)查等溝通方式，了解被審
計(jì)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的情況。
C.通過(guò)口頭方式或者其他非正式方式，與被審計(jì)單位交流審
計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
D.在審計(jì)報(bào)告提交之前，以口頭方式與被審計(jì)單位進(jìn)行結(jié)果
溝通。
96.下列關(guān)于內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的表述，錯(cuò)誤的是：（B）
A.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)為保證審計(jì)質(zhì)量符合
內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的要求而制定和執(zhí)行的制度、程序和方法。
B.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制是其他組織對(duì)內(nèi)部審計(jì)的制約與控制。
C.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制可以分為機(jī)構(gòu)質(zhì)量控制和項(xiàng)目質(zhì)量控
制。
D.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)質(zhì)量控制需要考慮成本效益原則。
97.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量
進(jìn)行控制的方式是：（D）
A.督導(dǎo)B.分級(jí)復(fù)核C.質(zhì)量評(píng)估D.以上都是
98.內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在檢查已實(shí)施的審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)
關(guān)注的內(nèi)容不包括：（D）
A.審計(jì)工作是否已按照審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。
B.審計(jì)證據(jù)是否相關(guān)、可靠和充分。
C.審計(jì)工作是否實(shí)現(xiàn)了審計(jì)目標(biāo)。
D.審計(jì)人員的后續(xù)教育情況。
99.在評(píng)價(jià)外部審計(jì)工作質(zhì)量之前，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)考慮的因
素不包括：（D）
A.評(píng)價(jià)活動(dòng)的必要性B.評(píng)價(jià)活動(dòng)的可行性
C.評(píng)價(jià)活動(dòng)預(yù)期結(jié)果的有效性D.評(píng)價(jià)活動(dòng)的獨(dú)立性
100.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)外部審計(jì)工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注
的內(nèi)容不包括：（B）
A.外部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力
B.外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的規(guī)模
C.外部審計(jì)所采用的審計(jì)程序和方法的適當(dāng)性
D.外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的獨(dú)立性與客觀性
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