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　　31、根據(jù)下面的資料回答問題。內(nèi)部審計(jì)部門計(jì)劃對(duì)制造業(yè)操作實(shí)施審計(jì)。審計(jì)目標(biāo)是(1)評(píng)估執(zhí)行指定任務(wù)的業(yè)績(jī)質(zhì)量;(2)確認(rèn)有關(guān)職員安全方面的法律法規(guī)要求是否得到正確地執(zhí)行;(3)確認(rèn)制造業(yè)中使用的固定資產(chǎn)是否在會(huì)計(jì)記錄中正確反映。為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)(3)，下列哪項(xiàng)審計(jì)程序中最有效：(C)

　　A.與會(huì)計(jì)部門職員會(huì)談。

　　B.檢查制造業(yè)過(guò)程中使用的固定資產(chǎn)成本的文檔。

　　C.觀察制造業(yè)過(guò)程中使用的固定資產(chǎn)并追查至固定資產(chǎn)明細(xì)帳。

　　解析：通過(guò)追查固定資產(chǎn)明細(xì)賬可以確認(rèn)制造業(yè)使用固定資產(chǎn)狀況 D.從固定資產(chǎn)明細(xì)帳中抽取樣本重新計(jì)算折舊。

　　32、某內(nèi)部審計(jì)師向首席審計(jì)執(zhí)行官報(bào)告懷疑存在舞弊。首席審計(jì)執(zhí)行官將整個(gè)情況交給安全部門。安全部門沒有調(diào)查，也沒有向管理層報(bào)告此情況。犯罪者繼續(xù)欺騙組織直至兩年后偶然被一個(gè)直線管理人員發(fā)現(xiàn)。為該首席審計(jì)執(zhí)行官選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)男袆?dòng)：(B)

　　A.首席審計(jì)執(zhí)行官的這一行為是正確的

　　B.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該和安全部門定期檢查這一事件的進(jìn)展情況

　　C.首席審計(jì)執(zhí)行官本應(yīng)該已經(jīng)實(shí)施了調(diào)查

　　D.首席審計(jì)執(zhí)行官本應(yīng)該已經(jīng)解雇了犯罪者

　　33、從一個(gè)遠(yuǎn)程終端向一個(gè)實(shí)時(shí)系統(tǒng)的主機(jī)程序傳送工資表主文件更新。用于確保準(zhǔn)確傳輸?shù)目刂茩C(jī)制為哪一項(xiàng)?(A)

　　A.回送檢驗(yàn) B.保護(hù)環(huán)

　　C.散列總和 D.集成測(cè)試工具

　　34、一公司正致力于開發(fā)一個(gè)新的工資軟件包。公司的員工是按小時(shí)付薪的，在忙季還會(huì)有加班津貼。在淡季，員工會(huì)有帶薪假期。公司有一個(gè)工資保證金方案，員工可以不必向各種慈善機(jī)構(gòu)捐款。對(duì)于這個(gè)新工資軟件包的程序測(cè)試就在系統(tǒng)開發(fā)生命周期的哪一階段進(jìn)行：(B)

　　A.設(shè)計(jì)階段(系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段) B.構(gòu)造階段(系統(tǒng)實(shí)施階段)

　　C.分析階段(系統(tǒng)分析階段) D.實(shí)施階段(運(yùn)行維護(hù)階段)

　　35、某公司希望改善春針對(duì)某新設(shè)業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)。以下哪種考核方法最有可能為此目的提供有用信息?(A)

　　A.職能考核 B.競(jìng)爭(zhēng)考核

　　C.一般考核 D.內(nèi)部考核

　　要點(diǎn)是新設(shè)立的部門,沒有其它類似部門與在之參照

　　某公司希望改善針對(duì)某新設(shè)業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)。職能考核方法最有可能為此目的提供有用信息。

　　36、回復(fù)內(nèi)部審計(jì)師提出的問題的回函屬于：(B)

　　A.實(shí)物證據(jù) B.聲明證據(jù)

　　C.文件證據(jù) D.分析性證據(jù)

　　37、某公司由于客機(jī)門不能平穩(wěn)地打開已經(jīng)歷無(wú)數(shù)的抱怨。所有修理這扇門的努力均告失敗。由于保修期已過(guò)，制造商告訴該公司必須購(gòu)買價(jià)值昂貴的新門安裝后才能解決這個(gè)問題。工程部請(qǐng)你想一個(gè)花費(fèi)不大的替代解決方案。以下哪種方法最適合：(D)

　　A.頭腦風(fēng)暴法 B.作業(yè)研究法

　　C.毀壞!然后精煉 D.愛迪生法

　　解析：析：答案A不正確，自由聯(lián)想法是一種產(chǎn)生想法的方法，這種方法可以報(bào)告人們?cè)谑艿浇o定的刺激后腦中反應(yīng)的第一個(gè)想法。比如，在尋找體現(xiàn)產(chǎn)品的象征或特征的廣告語(yǔ)時(shí)，目標(biāo)就是在不受審查或控制的情形下表達(dá)下意識(shí)的內(nèi)容;

　　答案B不正確，作業(yè)研究法是一種用于發(fā)現(xiàn)最優(yōu)解決方案的嚴(yán)格方法，它通過(guò)使用統(tǒng)計(jì)、模擬、邏輯性思考等古典概念以及其他科學(xué)的、數(shù)量化的技術(shù)來(lái)建立并測(cè)試假定。這種應(yīng)用技術(shù)能緊密的適應(yīng)既定的問題和指責(zé); 答案C不正確，毀壞!然后精煉是美國(guó)海軍問題解決的一種方法。它全然不顧任何現(xiàn)存的方法(從某人的下意識(shí)中將現(xiàn)存方法全部去除)，然后尋找一個(gè)能夠達(dá)到最初目標(biāo)的全新的問題解決方案。

　　答案D正確，愛迪生法是反復(fù)試驗(yàn)摸索試驗(yàn)方法是著名的發(fā)明者托馬斯愛迪生發(fā)明

　　38、內(nèi)部審計(jì)師編制工作底稿主要有利于：(B)

　　A.外部審計(jì)師 B.內(nèi)部審計(jì)師

　　C.業(yè)務(wù)客戶 D.管理高層

　　39、一個(gè)擁有14344個(gè)客戶的公司推斷本企業(yè)年度內(nèi)應(yīng)收賬款余額平均值為$15412，中位數(shù)為$10382.根據(jù)如上信息，審計(jì)師可以得出的結(jié)論是應(yīng)收賬款余額的分布是連續(xù)的，并且：(B)

　　A.負(fù)傾斜 B.正傾斜

　　C.對(duì)稱傾斜 D.在均值和中值之間平均分布

　　解析：答案B正確，均值是一組數(shù)字的算術(shù)平均值。如果原始數(shù)據(jù)是根據(jù)從低到高的順序來(lái)排列，則中間位置的那個(gè)值就叫做中位數(shù)，因此，也就是說(shuō)有50%的觀測(cè)點(diǎn)落在中位數(shù)的前面，即一半的數(shù)值小于中位數(shù)，而另一半的數(shù)值大于中位數(shù)。內(nèi)部審計(jì)師能夠得出的結(jié)論是這個(gè)分布正傾斜，因?yàn)榫�值大于中位�?shù)并且分布是連續(xù)的

　　40、以下哪項(xiàng)不含在最終的業(yè)務(wù)溝通的范圍陳述中：(B)

　　A.審核時(shí)間; B.業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　C.未經(jīng)審核的活動(dòng); D.所開展的工作的性質(zhì)和程度。

　　解析：答案B正確，范圍陳述應(yīng)該確定所審核的活動(dòng)，并在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候包含審核時(shí)間等輔助信息。如果必要，未經(jīng)審核的相關(guān)活動(dòng)也應(yīng)該得到確認(rèn)，以勾畫出業(yè)務(wù)的邊界。所開展業(yè)務(wù)的性質(zhì)和范圍也應(yīng)該得到描述(實(shí)務(wù)公告2410-1