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審計(jì)計(jì)劃

未來(lái)將要審計(jì)的領(lǐng)域及其詳細(xì)日程的安排

每一項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)的時(shí)間估計(jì)

組織風(fēng)險(xiǎn),暴露和潛在損失

每一項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)的開(kāi)始日期

審計(jì)活動(dòng)不包括:審核戰(zhàn)略管理,用定性和定量方式對(duì)決策質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告結(jié)果(戰(zhàn)略規(guī)劃和決策是高級(jí)管理者的基本職責(zé)，內(nèi)部審計(jì)人員不具備審核這些活動(dòng)的資格)

三類不同審計(jì)的計(jì)劃。長(zhǎng)期，中期和短期。

注：內(nèi)部審計(jì)的職能范圍不包括審核戰(zhàn)略管理過(guò)程。

內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)可以達(dá)到,可以評(píng)價(jià)，可以考核的(例如：完成的培訓(xùn)小時(shí)數(shù)，根據(jù)計(jì)劃完成的審計(jì)實(shí)踐，審計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量等)

計(jì)劃人員配備要求的最可能渠道是同執(zhí)行管理層和委員會(huì)討論審計(jì)需求，而不是審核審計(jì)人員的教育和培訓(xùn)記錄。

長(zhǎng)期審計(jì)工作安排：計(jì)劃與內(nèi)部審計(jì)部門章程保持一致，可實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵概念：審計(jì)計(jì)劃

審計(jì)章程:長(zhǎng)期文件,不是計(jì)劃工具

審計(jì)安排:長(zhǎng)期計(jì)劃工具

審計(jì)部門預(yù)算:中期計(jì)劃工具

審計(jì)方案:短期計(jì)劃工具

審計(jì)師不應(yīng)該審計(jì)以前工作過(guò)的部門

審計(jì)活動(dòng)分配

工作基于可審計(jì)領(lǐng)域的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

需要考慮的重大標(biāo)準(zhǔn)：某部門在運(yùn)營(yíng)上的重大變更;某部門有更多的機(jī)會(huì)取得經(jīng)營(yíng)收益;不重要的標(biāo)準(zhǔn)：新增加人員;在某個(gè)可審計(jì)領(lǐng)域具備經(jīng)驗(yàn)等

例如：如果審計(jì)資源稀缺，那么對(duì)公司的現(xiàn)金管理和信貸政策的審計(jì)要安排在以下三項(xiàng)之前(1)公司道德規(guī)范和利益沖突政策(2)員工工作時(shí)間報(bào)告機(jī)制(3)預(yù)算編制和預(yù)測(cè)