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　　組織結(jié)構(gòu)類型

　　組織結(jié)構(gòu)的類型主要有兩種類型和一種附加結(jié)構(gòu)：

　　(1)機(jī)械式

　　機(jī)械式組織(Mechanistic organization)又稱官僚行政組織，是一種穩(wěn)定的、僵硬的結(jié)構(gòu)形式，它追求的主要目標(biāo)是穩(wěn)定運(yùn)行中的效率。

　　機(jī)械式組織注重對任務(wù)進(jìn)行高度的勞動(dòng)分工和職能分工，以客觀的不受個(gè)人情感影響的方式挑選符合職務(wù)規(guī)范要求的合格的任職人員，并對分工以后的專業(yè)化工作進(jìn)行嚴(yán)密的層次控制，同時(shí)制定出許多程序、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)性差異和人性判斷被減少到最低限度，提倡以標(biāo)準(zhǔn)化來實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性和可預(yù)見性，規(guī)則、條例成為組織高效運(yùn)行的潤滑劑，組織結(jié)構(gòu)特征是趨向剛性。

　　其適用條件為：環(huán)境相對穩(wěn)定;任務(wù)明確且持久，決策可以程序化;技術(shù)相對統(tǒng)一而穩(wěn)定;按常規(guī)活動(dòng)，以效率為主要目標(biāo);企業(yè)規(guī)模相對大。

　　優(yōu)點(diǎn)：同一部門的同事彼此工作性質(zhì)相近，可以相互觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)而對工作內(nèi)容更為專精，能產(chǎn)生較佳的營運(yùn)績效;直屬員工的工作性質(zhì)相近時(shí)，經(jīng)理人較易于監(jiān)督及評(píng)量其工作表現(xiàn)。

　　(2)有機(jī)式

　　有機(jī)式(彈性)組織，也稱適應(yīng)性組織，特點(diǎn)：低復(fù)雜性、低正規(guī)化、分權(quán)化不具有標(biāo)準(zhǔn)化的工作和規(guī)則、條例，員工多是職業(yè)化的;保持低程度的集權(quán)。有機(jī)式組織是一種松散、靈活的具有高度適應(yīng)性的形式。它因?yàn)椴痪哂袠?biāo)準(zhǔn)化的工作和規(guī)則條例，所以是一種松散的結(jié)構(gòu)，能根據(jù)需要迅速地做出調(diào)整。

　　適用條件為：環(huán)境相對不穩(wěn)定和不確定，企業(yè)必須充分對外開放;任務(wù)多樣化且不斷變化，使用探索式?jīng)Q策過程;技術(shù)復(fù)雜而多變;有許多非常規(guī)活動(dòng)，需要較強(qiáng)的創(chuàng)造和革新能力;企業(yè)規(guī)模相對較小。