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　　知識(shí)點(diǎn)：評(píng)估管理層的道德氛圍

　　公司治理過(guò)程主要是所有者(股東)及其代表(通常指董事會(huì))對(duì)管理者的監(jiān)督活動(dòng)。

　　股東及董事會(huì)期望管理層能夠恪守誠(chéng)實(shí)與道德的行為，確保存在有效的公司治理。

　　內(nèi)部審計(jì)部門(mén)對(duì)管理層(組織)道德氛圍的評(píng)估關(guān)注以下方面：

　　·評(píng)價(jià)組織道德政策和行為守則的健全性;

　　·檢査相關(guān)人事政策的充分性;

　　·檢査組織是否建立和實(shí)施恰當(dāng)?shù)臏贤�機(jī)制以及雇員和股東是否了解這些信息;

　　·評(píng)價(jià)組織的雇員在多大程度上真正確信組織的信息;(員工信任度)

　　·確定組織是否建立明確的戰(zhàn)略，以支持和強(qiáng)化組織的道德文化;

　　·確定是否存在恰當(dāng)?shù)拇_保不良行為被調(diào)査且舞弊發(fā)現(xiàn)被恰當(dāng)?shù)膱?bào)告的機(jī)制。(舞弊調(diào)查程序)