國(guó)際內(nèi)審師考試《經(jīng)營(yíng)分析技術(shù)》精點(diǎn)內(nèi)容題
1.在與審計(jì)委員會(huì)復(fù)核審計(jì)報(bào)告結(jié)果時(shí)，執(zhí)行管理層決定接受對(duì)某審計(jì)發(fā)現(xiàn)不采取糾正行為所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)?zhí)媸紫瘜徲?jì)執(zhí)行官評(píng)價(jià)以下哪項(xiàng)為最佳備選方案并選擇出來(lái)
A.向政府管理機(jī)構(gòu)通報(bào)管理層的決定。
B.進(jìn)行額外的審計(jì)步驟以進(jìn)一步確定違反政策的情況。
C.實(shí)行跟蹤活動(dòng)以確定是否已采取糾正措施。
D.已經(jīng)盡了內(nèi)部審計(jì)責(zé)任，不需要再實(shí)行任何審計(jì)行動(dòng)。
答案：D
2.以下有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)應(yīng)用環(huán)境的表述哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的?
A.數(shù)據(jù)被多個(gè)用戶(hù)使用
B.數(shù)據(jù)被程序或系統(tǒng)之間的傳輸文檔共享
C.數(shù)據(jù)的實(shí)際結(jié)構(gòu)獨(dú)立于用戶(hù)的需要
D.數(shù)據(jù)的定義獨(dú)立于任何一個(gè)程序
答案：D
3.把對(duì)交易細(xì)節(jié)的測(cè)試作為實(shí)質(zhì)性測(cè)試開(kāi)展，其目的是：
A.遵守公認(rèn)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.確保會(huì)計(jì)系統(tǒng)的可靠性
C.評(píng)價(jià)管理層的政策和程序是否有效執(zhí)行
D.查出財(cái)務(wù)報(bào)表中的重大失實(shí)表述
答案：D
4.以下是審計(jì)人員用來(lái)促進(jìn)被審計(jì)人員態(tài)度轉(zhuǎn)變的策略,其中最好的是:
A.熱情地、得體、避免高人一等地對(duì)被審計(jì)人講話(huà)
B.用邏輯的、理智的論點(diǎn)
C.避免感情用事
D.建立審計(jì)人員的信譽(yù)
答案：D
使用下列材料回答15-17題
某公司業(yè)績(jī)水平下降之后，對(duì)其管理和生產(chǎn)方法實(shí)行了幾項(xiàng)改革，以提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)率。首先，管理人員組織了質(zhì)量小組，內(nèi)含審計(jì)經(jīng)理。他們每周召開(kāi)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)并討論問(wèn)題、調(diào)查原因，提出并實(shí)施改進(jìn)措施。公司所有產(chǎn)品都是高科技產(chǎn)品，使用專(zhuān)門(mén)原材料，由專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員進(jìn)行生產(chǎn)。在過(guò)去，是由經(jīng)過(guò)強(qiáng)化訓(xùn)練的專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行生產(chǎn)，為努力提高生產(chǎn)，公司降低了專(zhuān)門(mén)化程度，組織水平化生產(chǎn)。這種變化意味著每個(gè)職工所做的工作在種類(lèi)和數(shù)量上都有所增加。結(jié)果是每個(gè)職工完成的產(chǎn)品從7減到4。
5.根據(jù)上述，質(zhì)量小組的組成是下面哪種概念的應(yīng)用?
A.員工參與管理法
B.目標(biāo)管理
C.提供外在的獎(jiǎng)勵(lì)
D.激勵(lì)因素--保健因素理論
答案：A
6.生產(chǎn)向水平化方向發(fā)展，要求職工掌握多項(xiàng)技術(shù)，這是一種：
A.輪作制 B.共同承擔(dān)工作
C.擴(kuò)大工作范圍 D.工作豐富化
答案：C
7.為促使職員提高精確率,管理者會(huì)對(duì)犯錯(cuò)誤的職工給予懲罰.但引導(dǎo)職工行為的更好辦法是:
A.不采取任何措施,就會(huì)使錯(cuò)誤不再重犯
B.對(duì)工作精確的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)
C.使用否定強(qiáng)化,使職員繼續(xù)努力做好,避免發(fā)生差錯(cuò)
D.威脅職工如果不提高精確率便辭退
答案：B
8.內(nèi)部審計(jì)師從銷(xiāo)售發(fā)票追查至運(yùn)輸記錄是為了確認(rèn)：
A.客戶(hù)的發(fā)貨都已開(kāi)票。 B.開(kāi)出發(fā)票的銷(xiāo)售都已發(fā)貨。
C.向客戶(hù)的發(fā)貨也作為應(yīng)收賬款記錄。 D.應(yīng)收賬款明細(xì)賬已經(jīng)更新。
答案：B
9.某新來(lái)的經(jīng)驗(yàn)不足的內(nèi)部審計(jì)人員提示某高級(jí)審計(jì)師一項(xiàng)有關(guān)被審計(jì)單位預(yù)算的重大差異。
高級(jí)審計(jì)師告訴該新來(lái)的內(nèi)部審計(jì)人員不必?fù)?dān)憂(yōu)，因?yàn)樗崖?tīng)說(shuō)事先存在一次擅自停產(chǎn)事件。該事件可能是形成該差異的主要原因。下列陳述最恰當(dāng)?shù)氖牵?/P>
A.新來(lái)的內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)徹底檢查整個(gè)問(wèn)題而不必去麻煩高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師;
B.高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)使用恰當(dāng)判斷，減少可能發(fā)生的投資浪費(fèi);
C.高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)停止審計(jì)項(xiàng)目，直到差異原因全部調(diào)查清楚;
D.高級(jí)審計(jì)師應(yīng)當(dāng)幫助新來(lái)的內(nèi)部審計(jì)人負(fù)責(zé)制訂收集恰當(dāng)證據(jù)的計(jì)劃。
答案：D
10.審計(jì)經(jīng)理準(zhǔn)備評(píng)價(jià)一位高級(jí)審計(jì)師的近年業(yè)績(jī)，在以下幾方面他應(yīng)選用哪個(gè)評(píng)語(yǔ)?在人力資源管理方面
A.能有效地適應(yīng)組織需要，對(duì)部門(mén)發(fā)揮了積極作用
B.成功地解決了對(duì)決策能力的挑戰(zhàn)
C.在部門(mén)外贏得了很好的信任，提高了信譽(yù)
D.你的激勵(lì)法提高了同事們的士氣和信念
答案：D
，我們將會(huì)及時(shí)處理。