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社保再出新政!企業(yè)不裁員將返還一半失業(yè)保險費

　　剛剛，國務(wù)院發(fā)布最新消息：2019年1月1日至12月31日，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。

　　12月5日，國務(wù)院發(fā)布了一篇名為《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》的公告，一個對于企業(yè)的優(yōu)惠政策來了!具體是什么，一起看看吧!

　　一、支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

　　(一)加大穩(wěn)崗支持力度。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個月的當(dāng)?shù)卦氯司�失業(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定，或按6個月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費50%的標(biāo)準(zhǔn)確定。上述資金由失業(yè)保險基金列支。(人力資源社會保障部、財政部負(fù)責(zé)。列第一位者為牽頭單位，下同)

　　(二)發(fā)揮政府性融資擔(dān)保機構(gòu)作用支持小微企業(yè)。充分發(fā)揮國家融資擔(dān)�；�金作用，引導(dǎo)更多金融資源支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)。各地政府性融資擔(dān)�；�金應(yīng)優(yōu)先為符合條件的小微企業(yè)提供低費率的擔(dān)保支持，提高小微企業(yè)貸款可獲得性。(財政部、工業(yè)和信息化部、人民銀行、銀保監(jiān)會負(fù)責(zé))

　　二、鼓勵支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　(三)加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎補政策支持力度。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%(超過100人的企業(yè)達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。各地可因地制宜適當(dāng)放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，由此產(chǎn)生的貼息資金由地方財政承擔(dān)。推動獎補政策落到實處，按各地當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的一定比例，獎勵創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金運營管理機構(gòu)等單位，引導(dǎo)其進一步提高服務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性。(財政部、人力資源社會保障部、人民銀行、銀保監(jiān)會負(fù)責(zé))

　　(四)支持創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。鼓勵各地加快建設(shè)重點群體創(chuàng)業(yè)孵化載體，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地支持、指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持，根據(jù)入駐實體數(shù)量、孵化效果和帶動就業(yè)成效，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予一定獎補。支持穩(wěn)定就業(yè)壓力較大地區(qū)為失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)免費提供經(jīng)營場地。(人力資源社會保障部、科技部、財政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、市場監(jiān)管總局，各省級人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))

　　(五)擴大就業(yè)見習(xí)補貼范圍。從2019年1月1日起，實施三年百萬青年見習(xí)計劃;將就業(yè)見習(xí)補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至16—24歲失業(yè)青年;組織失業(yè)青年參加3—12個月的就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼，并適當(dāng)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。(人力資源社會保障部等有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé))

　　三、積極實施培訓(xùn)

　　(六)支持困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)。2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)可組織開展職工在崗培訓(xùn)，所需經(jīng)費按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核評估合格后，可由就業(yè)補助資金予以適當(dāng)支持。(人力資源社會保障部、財政部負(fù)責(zé))

　　(七)開展失業(yè)人員培訓(xùn)。支持各類職業(yè)院校(含技工院校)、普通高等學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和符合條件的企業(yè)承擔(dān)失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對培訓(xùn)合格的失業(yè)人員給予職業(yè)培訓(xùn)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)時長、市場需求和取得相關(guān)證書情況等確定;2019年1月1日至2020年12月31日，對其中就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員在培訓(xùn)期間再給予生活費補貼。生活費補貼政策每人每年只享受一次，且不可同時領(lǐng)取失業(yè)保險金。(人力資源社會保障部、財政部、教育部等有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé))

　　(八)放寬技術(shù)技能提升補貼申領(lǐng)條件。2019年1月1日至2020年12月31日，將技術(shù)技能提升補貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上。參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可在參保地申請技術(shù)技能提升補貼。所需資金由失業(yè)保險基金列支。(人力資源社會保障部、財政部負(fù)責(zé))

　　當(dāng)然關(guān)于社保的相關(guān)話題，最近也說了不少，而下面這些社保知識，你一定要清楚!

　　近日，人社部就《社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)條例(征求意見稿)》公開向社會征求意見。大幅減少證明事項，解決難點痛點，制定“黑名單”制度，未來社�；�?qū)⒂�一系列新變化�?/P>

　　一、這些證明將不再提供

　　人社部表示，全面清理社會保險領(lǐng)域各類證明事項，把絕大部分現(xiàn)在要求用人單位和勞動者提供的證明事項，明確規(guī)定不得要求提供，并改為通過數(shù)據(jù)比對、信息共享等方式獲取。

　　征求意見稿第26條提出：個人或其所在單位申請領(lǐng)取各項社會保險待遇時，按照規(guī)定需要的勞動能力鑒定結(jié)論、工傷認(rèn)定結(jié)論、就業(yè)失業(yè)登記等信息，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過信息共享等方式獲取，不得要求申請人提供證明材料。

　　二、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)將更簡便

　　為解決社保轉(zhuǎn)移接續(xù)繁瑣，費時費力，征求意見稿優(yōu)化了相關(guān)辦事流程，社保轉(zhuǎn)移接續(xù)將更加簡便。

　　根據(jù)征求意見稿第14條規(guī)定：

　　個人跨省、自治區(qū)、直轄市參加職工基本養(yǎng)老保險的，原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將其養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶進行封存，個人賬戶按規(guī)定計息。

　　個人達到法定退休年齡后，待遇領(lǐng)取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過全國統(tǒng)一的社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺，查驗其在不同參保地的繳費情況，審查其繳費年限，并歸集相應(yīng)養(yǎng)老保險基金后，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　三、6大行為將列入“黑名單”

　　征求意見稿提出，國務(wù)院人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)制定社會保險領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”制度。其中，以下6種行為將納入嚴(yán)重失信“黑名單”：

　　對個人來言，虛假參保、騙保、違規(guī)提取住房公積金…

　　對于企業(yè)來說，如果不給員工繳納保險，且拒不整改。

　　一旦被納入“黑名單”，將受到跨地區(qū)、跨部門、跨領(lǐng)域一系列的失信聯(lián)合懲戒。

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