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      初級(jí)會(huì)計(jì)師

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      2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試教材答疑(一)

      2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試教材答疑(一)

        1.教材第3頁,法的特征中,利得性與利導(dǎo)性有什么區(qū)別?

        解答:含義一樣!

        2.教材第177頁,最后一段,進(jìn)口貨物不區(qū)分納稅人,一律按適用稅率計(jì)算納稅,這種說法對嗎?

        解答:對。我國稅法規(guī)定,納稅人進(jìn)口貨物,按照組成計(jì)稅價(jià)格和規(guī)定的增值稅稅率計(jì)算應(yīng)納稅額,不得抵扣任何稅額(在計(jì)算進(jìn)口環(huán)節(jié)的應(yīng)納增值稅稅額時(shí),不得抵扣發(fā)生在我國境外的各種稅金)。

        一般納稅人適用稅率比小規(guī)模納稅人征收率高,是因?yàn)橐话慵{稅人在計(jì)算應(yīng)納稅額時(shí),允許抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額,而進(jìn)口環(huán)節(jié),對于一般納稅人和小規(guī)模納稅人均無可抵扣的稅款,所以,一般納稅人和小規(guī)模納稅人在進(jìn)口環(huán)節(jié)均按照適用稅率繳納進(jìn)口增值稅。

        也就是說,不管是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人,只要是通過海關(guān)進(jìn)口貨物,就要按規(guī)定繳納進(jìn)口增值稅,并且稅率是統(tǒng)一的,不區(qū)分一般納稅人和小規(guī)模納稅人。

        征收率是確定小規(guī)模納稅人應(yīng)交增值稅的時(shí)候使用的,跟海關(guān)進(jìn)口增值稅沒有直接關(guān)系!

        3.教材第178頁【例4-11】, (2)進(jìn)口環(huán)節(jié)應(yīng)納消費(fèi)稅稅額=(100+26)/(1-30%)*30%中為什么要除以(1-30%)?

        解答:根據(jù)消費(fèi)稅暫行條例第九條的規(guī)定,進(jìn)口的應(yīng)稅消費(fèi)品,按照組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算納稅。實(shí)行從價(jià)定率辦法計(jì)算納稅的組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算公式:

         組成計(jì)稅價(jià)格=(關(guān)稅完稅價(jià)格+關(guān)稅) ÷(1-消費(fèi)稅比例稅率)

         因?yàn),消費(fèi)稅是價(jià)內(nèi)稅,計(jì)稅銷售額(組成計(jì)稅價(jià)格)中應(yīng)含有消費(fèi)稅稅額,除以(1-30%)是將消費(fèi)稅稅額計(jì)入組成計(jì)稅價(jià)格中!

        4.教材第198頁,第三行“植物性潤滑油、動(dòng)物性潤滑油和化工原料合成潤滑油,不屬于潤滑油的征收范圍”,但在財(cái)稅[2008]167號(hào)文里寫的是“潤滑油的征收范圍包括礦物性潤滑油、礦物性潤滑油基礎(chǔ)油、植物性潤滑油、動(dòng)物性潤滑油和化工原料合成潤滑油”,請問以哪個(gè)為準(zhǔn)?

         解答:以財(cái)稅(2008)167文件為準(zhǔn)。潤滑油的征收范圍包括礦物性潤滑油、礦物性潤滑油基礎(chǔ)油、植物性潤滑油、動(dòng)物性潤滑油和化工原料合成潤滑油。以植物性、動(dòng)物性和礦物性基礎(chǔ)油(或礦物性潤滑油)混合摻配而成的“混合性”潤滑油,不論礦物性基礎(chǔ)油(或礦物性潤滑油)所占比例高低,均屬潤滑油的征收范圍。 

        5.教材第342關(guān)于印花說的稅率表是否有誤?比如運(yùn)輸合同印花稅稅率表里寫的是5‰,第344頁的【例6-15】里用的是0.5‰算的?

        解答:教材印花稅稅率表印刷有誤,貨物運(yùn)輸合同適用稅率應(yīng)為5‱,即0.5‰。 

        6.請問關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2008年以前的工作年限是否要計(jì)算?

        解答:教材第61頁講到,《勞動(dòng)合同法》施行之日已存續(xù)的勞動(dòng)合同,在《勞動(dòng)合同法》施行后解除或者終止,依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自《勞動(dòng)合同法》施行之日(2008年1月1日)起計(jì)算;《勞動(dòng)合同法》施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。也就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)發(fā)辦法分兩段計(jì)算:2008年1月1日前的,按當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行;2008年1月1日以后的,按新法執(zhí)行。兩段補(bǔ)償合并計(jì)算。

      責(zé)編:liujianting

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