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      初級(jí)會(huì)計(jì)師

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      2017

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      2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)重點(diǎn)總結(jié):應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理_第2頁(yè)

       、伲簯(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,分錄為:

        借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

        ②:同時(shí):

        借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

        貸:累計(jì)折舊

        (3)租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用,

       、:應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,分錄為:

        借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

        ②:支付租金時(shí):

        借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

        貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

        難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利,直接計(jì)入當(dāng)期損益

        【例題6:教材2-23;2-29】C公司為總部各部門經(jīng)理級(jí)別以上職工提供汽車免費(fèi)使用,同時(shí)為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房。C公司總部共有部門經(jīng)理以上職工20名,每人提供一輛桑塔納汽車免費(fèi)使用,假定每輛桑塔納汽車每月計(jì)提折舊1000元;該公司共有副總裁以上高級(jí)管理人員5名,公司為其每人租賃一套面積為200平方米帶有家具和電器的公寓,月租金為每套8000元。編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

        (1)計(jì)提汽車的折舊時(shí):

        借:管理費(fèi)用 20000

        貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 20000

        借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 20000

        貸:累計(jì)折舊 20000

        (2)租賃房屋確認(rèn)薪酬及支付租金時(shí):

        借:管理費(fèi)用 40000

        貸:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 40000

        借:應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利 40000

        貸:銀行存款 40000

        【例題7:2008年單選】企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計(jì)提這些汽車折舊時(shí),應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄是()。

        A.借記“累

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      責(zé)編:liujianting

      • 會(huì)計(jì)考試
      • 建筑工程
      • 職業(yè)資格
      • 醫(yī)藥考試
      • 外語(yǔ)考試
      • 學(xué)歷考試