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　　1.下列各項(xiàng)中，企業(yè)應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目核算的有()。

　　A.計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)

　　B.為高級(jí)管理人員提供免費(fèi)使用的汽車計(jì)提的折舊費(fèi)

　　C.為職工代墊醫(yī)藥費(fèi)

　　D.作為職工福利發(fā)放給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品

　　『正確答案』BD

　　『答案解析』選項(xiàng)A，屬于貨幣性福利，選項(xiàng)C，不屬于福利。

　　2.以下屬于應(yīng)付職工薪酬核算的有()。

　　A.發(fā)放給員工的生活困難補(bǔ)助

　　B.報(bào)銷員工出差的差旅費(fèi)

　　C.給員工支付的培訓(xùn)支出

　　D.離職后福利

　　『正確答案』ACD

　　3.下列項(xiàng)目中，屬于短期薪酬的有()。

　　A.職工福利費(fèi)

　　B.住房公積金

　　C.離職后福利

　　D.辭退福利

　　『正確答案』AB

　　『答案解析』選項(xiàng)C、D屬于職工薪酬，但不屬于短期薪酬的范圍。

　　4.下列關(guān)于職工薪酬的處理中，說法正確的有()。

　　A.職工福利費(fèi)為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)量

　　B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃

　　C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬

　　D.在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』選項(xiàng)B，企業(yè)應(yīng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃;選項(xiàng)C，短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬。