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　　1[.單選題]甲食品生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，2020年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批食品發(fā)放給職工作為福利。該批食品的市場售價為30萬元(不含增值稅)，增值稅稅率為13%，成本為20萬元。該企業(yè)應確認的應付職工薪酬為()萬元。

　　A.15

　　B.23.4

　　C.20

　　D.33.9

　　[答案]D

　　[解析]企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的含稅公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。本題應確認的應付職工薪酬=30×1.13=33.9(萬元)。

　　2[.單選題]企業(yè)在購建符合資本化條件固定資產(chǎn)過程中發(fā)生的職工薪酬，最終應當計入()。

　　A.固定資產(chǎn)

　　B.管理費用

　　C.制造費用

　　D.在建工程

　　[答案]A

　　[解析]固定資產(chǎn)購建過程中發(fā)生的符合資本化條件的職工薪酬最終應構(gòu)成固定資產(chǎn)的成本。

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　　3[.單選題]下列各項中，關(guān)于企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工的會計處理表述不正確的是()。

　　A.按產(chǎn)品的賬面價值確認主營業(yè)務成本

　　B.按產(chǎn)品的公允價值確認主營業(yè)務收入

　　C.按產(chǎn)品的賬面價值加上增值稅銷項稅額確認應付職工薪酬

　　D.按產(chǎn)品的公允價值加上增值稅銷項稅額確認應付職工薪酬

　　[答案]C

　　[解析]相關(guān)會計分錄為：確認時：借：生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用、管理費用等(公允價值+銷項稅額)貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利(公允價值+銷項稅額)發(fā)放時：借：應付職工薪酬—非貨幣性福利貸：主營業(yè)務收入(公允價值)應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)(公允價值×增值稅稅率)借：主營業(yè)務成本(賬面價值)貸：庫存商品(賬面價值)

　　4[.多選題]企業(yè)為行政管理人員租賃公寓，應編制的會計分錄正確的有()。

　　A.借：管理費用 貸：其他應付款

　　B.借：管理費用 貸：應付職工薪酬

　　C.借：應付職工薪酬 貸：銀行存款

　　D.借：管理費用 貸：銀行存款

　　[答案]B，C

　　[解析]根據(jù)受益對象分配，行政管理人員的職工福利應記入“管理費用”科目，同時，為職工支付的各項薪酬均應通過“應付職工薪酬”科目核算。

　　5[.多選題]根據(jù)受益對象進行分配，應付職工薪酬計提時可以記入的會計科目有()。

　　A.生產(chǎn)成本

　　B.研發(fā)支出

　　C.在建工程

　　D.財務費用

　　[答案]A，B，C

　　[解析]生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的工資記入“生產(chǎn)成本”科目;研發(fā)人員的工資記入“研發(fā)支出”科目;工程人員的工資記入“在建工程”科目;財務人員的工資記入“管理費用”科目，而不是“財務費用”科目。

　　6[.多選題]企業(yè)將擁有的小汽車無償提供給本單位高級管理人員使用，下列會計處理正確的有()。

　　A.借：管理費用 貸：累計折舊

　　B.借：管理費用 貸：應付職工薪酬

　　C.借：應付職工薪酬 貸：累計折舊

　　D.借：管理費用 貸：其他應收款

　　[答案]B，C

　　[解析]將企業(yè)擁有的小汽車無償提供給職工使用，根據(jù)受益對象，將該資產(chǎn)的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

　　7[.多選題]下列關(guān)于非貨幣性職工薪酬的表述正確的有()。

　　A.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象，按照該住房的公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬

　　B.難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬

　　C.企業(yè)將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應當根據(jù)受益對象，將每期應付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬

　　D.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據(jù)受益對象，按照產(chǎn)品的賬面價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬

　　[答案]B，C

　　[解析]選項A錯誤，企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象，按照該住房每期應計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬;選項D錯誤，企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據(jù)受益對象，按照產(chǎn)品的含稅公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

　　8[.判斷題]累積帶薪缺勤應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計量。()

　　A.√

　　B.×

　　[答案]對

　　[解析]累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計量。