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　　[單選題]下列各項(xiàng)中，屬于累積帶薪缺勤的是()。

　　A產(chǎn)假

　　B婚假

　　C年休假

　　D病假

　　參考答案：C

　　[單選題]下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的表述，不正確的是()。

　　A企業(yè)管理人員的職工薪酬應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用

　　B企業(yè)工程人員的職工薪酬應(yīng)計(jì)入在建工程

　　C企業(yè)銷售人員的職工薪酬應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用

　　D企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職工薪酬應(yīng)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　參考答案：D

	2022年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試提分沖刺題庫(kù)（兩科）	限時(shí)優(yōu)惠購(gòu)買
	等級(jí)：★ 無(wú)紙化模擬系統(tǒng) ★　　◀ 歷年真題+考前試卷

　　[單選題]甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。公司將本企業(yè)自產(chǎn)的20臺(tái)電視機(jī)作為福利發(fā)給本企業(yè)管理部門職工，成本為每臺(tái)1500元，市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)3000元(不含增值稅)。則下列說(shuō)法正確的是()。

　　A決定發(fā)放時(shí)，計(jì)入管理費(fèi)用的金額為60000元

　　B決定發(fā)放時(shí)，計(jì)入管理費(fèi)用的金額為30000元

　　C實(shí)際發(fā)放時(shí)，視同銷售，并且要確認(rèn)收入結(jié)轉(zhuǎn)成本

　　D實(shí)際發(fā)放時(shí)，確認(rèn)收入30000元

　　參考答案：C

　　[單選題]甲食品生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批食品發(fā)放給職工作為福利。該批食品的市場(chǎng)售價(jià)為30萬(wàn)元(不含增值稅)，增值稅稅率為13%，成本為20萬(wàn)元。該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為()萬(wàn)元。

　　A30

　　B22.6

　　C20

　　D33.9

　　參考答案：D

　　[單選題]企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車，計(jì)提這些汽車折舊時(shí)，應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄是()。

　　A借記“管理費(fèi)用”，貸記“累計(jì)折舊”

　　B借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計(jì)折舊”

　　C借記“管理費(fèi)用”，貸記“固定資產(chǎn)”

　　D借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”;借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計(jì)折舊”

　　參考答案：D

　　[單選題]企業(yè)2018年10月末，生產(chǎn)工人工資20萬(wàn)元，車間管理人員工資10萬(wàn)元，企業(yè)管理人員工資5萬(wàn)元，按職工工資2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)，則2018年該企業(yè)管理部門職工薪酬發(fā)生額為()萬(wàn)元。

　　A5

　　B0.225

　　C5.5

　　D6.125

　　參考答案：C

　　[單選題]下列各項(xiàng)中，職工薪酬不是按職工提供服務(wù)受益對(duì)象進(jìn)行分配的是()。

　　A辭退福利

　　B離職后福利

　　C職工福利費(fèi)

　　D非貨幣性福利

　　參考答案：A

　　[單選題]某企業(yè)以現(xiàn)金支付車間管理人員生活困難補(bǔ)助2000元，下列各項(xiàng)中，會(huì)計(jì)處理正確的是()。

　　A借：其他應(yīng)付款 2000

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 2000

　　B借：營(yíng)業(yè)外支出 2000

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 2000

　　C借：制造費(fèi)用 2000

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 2000

　　D借：應(yīng)付職工薪酬 2000

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 2000

　　參考答案：D