亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

　　【單選題】某家電生產(chǎn)企業(yè)，2019年1月以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為800元的微波爐作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，發(fā)放數(shù)量為100臺(tái)，該型號(hào)的微波爐不含增值稅的市場(chǎng)售價(jià)為1 000元，適用的增值稅率為13%。不考慮其他因素，該企業(yè)確認(rèn)職工薪酬的金額應(yīng)為(　)元。

　　A.80 000

　　B.100 000

　　C.113 000

　　D.92 800

　　『正確答案』C

　　『答案解析』企業(yè)確認(rèn)職工薪酬的金額=100×1 000×(1+13%)=113 000(元)。

　　【單選題】2019年11月，某企業(yè)將外購(gòu)的300臺(tái)空調(diào)作為福利發(fā)放給職工，每臺(tái)購(gòu)入價(jià)為0.18萬(wàn)元(不含增值稅)，每臺(tái)市場(chǎng)售價(jià)為0.2萬(wàn)元(不含增值稅)，該企業(yè)適用的增值稅稅率為13%，假定不考慮其他因素，該企業(yè)由此貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目的金額為(　)萬(wàn)元。

　　A.67.8

　　B.63.18

　　C.54

　　D.61.02

　　『正確答案』D

　　『答案解析』企業(yè)確認(rèn)職工薪酬的金額=300×0.18×(1+13%)=61.02(萬(wàn)元)。

	2021年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試提分沖刺題庫(kù)（兩科）	限時(shí)優(yōu)惠購(gòu)買(mǎi)
	等級(jí)：★ 無(wú)紙化模擬系統(tǒng) ★　　◀ 歷年真題+考前試卷

　　【單選題】企業(yè)將自有房屋無(wú)償提供給本企業(yè)行政管理人員使用，下列各項(xiàng)中，關(guān)于計(jì)提房屋折舊的會(huì)計(jì)處理表述正確的是(　)。

　　A.借記“其他業(yè)務(wù)成本”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目

　　B.借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目

　　C.借記“營(yíng)業(yè)外支出”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目

　　D.借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目，同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“累計(jì)折舊”科目

　　『正確答案』D

　　『答案解析』企業(yè)將自有房屋無(wú)償提供給本企業(yè)行政管理人員使用，在計(jì)提折舊時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：累計(jì)折舊

　　【判斷題】企業(yè)以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，應(yīng)以賬面價(jià)值計(jì)量該項(xiàng)非貨幣性福利。(　)

　　『正確答案』×

　　『答案解析』企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的含稅公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　　【判斷題】累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。(　)

　　『正確答案』√

　　『答案解析』這是累積帶薪缺勤的定義，即累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。

　　【判斷題】企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。(　)

　　『正確答案』√

　　『答案解析』企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

　　【判斷題】企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。(　)

　　『正確答案』×

　　『答案解析』由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

　　【判斷題】某企業(yè)職工張某經(jīng)批準(zhǔn)獲得探親假5天，企業(yè)確認(rèn)為非累積帶薪缺勤，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其休假期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。(　)

　　『正確答案』√

　　『答案解析』企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。