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【單選題】下列各項中,企業(yè)應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方的是( )。
A.發(fā)放職工工資
B.確認(rèn)因解除與職工勞動關(guān)系應(yīng)給予的補(bǔ)償
C.支付職工的培訓(xùn)費
D.繳存職工基本養(yǎng)老保險費
『正確答案』B
『答案解析』選項ACD,因為都屬于支付職工薪酬,所以應(yīng)當(dāng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目的借方。
【多選題】企業(yè)按規(guī)定計算生產(chǎn)工人的應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會保險費共計80 000元,從生產(chǎn)工人的應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費10 000元,下列各項會計處理正確的是( )。
A.借:生產(chǎn)成本 80 000
貸:其他應(yīng)付款 80 000
B.借:生產(chǎn)成本 80 000
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費 80 000
C.借:應(yīng)付職工薪酬——工資等 10 000
貸:其他應(yīng)付款——社會保險費 10 000
D.借:應(yīng)付職工薪酬——工資等 10 000
貸:應(yīng)付職工薪酬——住房公積金 10 000
『正確答案』BC
2020年初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》在線題庫 |
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【多選題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人,銷售商品適用的增值稅稅率為13%。該企業(yè)將其自產(chǎn)的空調(diào)200臺發(fā)放給生產(chǎn)車間管理人員作為福利,每臺自產(chǎn)空調(diào)市場售價為5 000元,成本為3 000元。不考慮其他因素,下列會計處理正確的有( )。
A.結(jié)轉(zhuǎn)成本時:
借:主營業(yè)務(wù)成本 600 000
貨:生產(chǎn)成本——空調(diào) 600 000
B.確認(rèn)福利時:
借:制造費用 1 130 000
貨:應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利 1 130 000
C.結(jié)轉(zhuǎn)成本時:
借:主營業(yè)務(wù)成本 600 000
貨:庫存商品一一空調(diào) 600 000
D.發(fā)放福利時:
借:應(yīng)付職工薪酬一一非貨幣性福利 1 130 000
貨:主營業(yè)務(wù)收入 1 000 000
應(yīng)交稅費一一應(yīng)交增值稅(銷項稅額) 130 000
『正確答案』BCD
『答案解析』會計分錄為:
借:制造費用 1 130 000
貸:應(yīng)付職工薪酬 1 130 000
借:應(yīng)付職工薪酬 1 130 000
貸:主營業(yè)務(wù)收入 (5 000×200)1 000 000
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額) 130 000
借:主營業(yè)務(wù)成本 600 000
貸:庫存商品 600 000
【多選題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。2019年12月,該企業(yè)以其生產(chǎn)的每臺成本為150元的加濕器作為福利發(fā)放給職工,每名職工發(fā)放1臺,該型號的加濕器每臺市場售價為200元(不含稅)。該企業(yè)共有職工200名,其中生產(chǎn)工人180名,總部管理人員20名。不考慮其他因素,下列各項中,關(guān)于該企業(yè)確認(rèn)非貨幣性職工薪酬會計處理結(jié)果正確的是( )。
A.確認(rèn)“管理費用”3 000元
B.確認(rèn)“生產(chǎn)成本”36 000元
C.確認(rèn)“應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(銷項稅額)” 5200元
D.確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬”45 200元
『正確答案』CD
『答案解析』會計分錄為:
借:生產(chǎn)成本(200×1.13×180) 40 680
管理費用(200×1.13×20) 4 520
貸:應(yīng)付職工薪酬 45 200
借:應(yīng)付職工薪酬 45 200
貸:主營業(yè)務(wù)收入 (200元×200臺) 40 000
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額) 5 200
借:主營業(yè)務(wù)成本(150元×200臺) 30 000
貸:庫存商品 30 000
【判斷題】企業(yè)以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工,應(yīng)以賬面價值計量該項非貨幣性福利。( )
『正確答案』×
『答案解析』企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照該產(chǎn)品的含稅公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
【判斷題】企業(yè)提前解除與職工簽訂的勞動合同而給予職工的補(bǔ)償金額,應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。( )
『正確答案』√
【判斷題】某企業(yè)職工張某經(jīng)批準(zhǔn)獲得探親假5天,企業(yè)確認(rèn)為非累積帶薪缺勤,該企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其休假期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。( )
『正確答案』√
『答案解析』企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
【判斷題】企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。( )
『正確答案』√
『答案解析』企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
責(zé)編:zp032348
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