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　　【例題•單選題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人。2019年12月25日，向職工發(fā)放一批自產(chǎn)的空氣凈化器作為福利，該批產(chǎn)品售價為10萬元，生產(chǎn)成本為7.5萬元，按計稅價格計算的增值稅銷項稅額為1.3萬元。不考慮其他因素，該筆業(yè)務應確認的應付職工薪酬為(　　)萬元。(2016年改編)

　　A.7.5

　　B.11.3

　　C.10

　　D.8.8

　　【答案】B

　　【解析】確認非貨幣性職工福利時：

　　借：管理費用等　　　　　　　　　　　　　　　　　11.3

　　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 11.3

　　實際發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　11.3

　　貸：主營業(yè)務收入　　　　　　　　　　　　　　　　　10

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)　　　　　 1.3

　　借：主營業(yè)務成本　　　　　　　　　　　　　　　　7.5

　　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　 7.5

　　【例題•單選題】某企業(yè)以現(xiàn)金支付行政管理人員生活困難補助2000元，下列各項中，會計處理正確的是(　　)。(2014年)

　　A.借：其他業(yè)務成本　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　B.借：營業(yè)外支出　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　C.借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　D.借：應付職工薪酬——職工福利費　　　　　　　　2000

　　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　　　　2000

　　【答案】D

　　【解析】企業(yè)以現(xiàn)金支付的行政管理人員生活困難補助屬于職工的一項福利，所以在實際支付的時候應該借記“應付職工薪酬——職工福利費”科目，貸記“庫存現(xiàn)金”科目。

　　【例題•單選題】某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人，年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該批飲料市場售價為12萬元(不含增值稅)，增值稅適用稅率為13%，實際成本為10萬元。假定不考慮其他因素，該企業(yè)應確認的應付職工薪酬為(　　)萬元。(2010年改編)

　　A.10

　　B.11.3

　　C.12

　　D.13.56

　　【答案】D

　　【解析】將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，視同銷售要確認收入，所以計入到應付職工薪酬中的金額=12+12×13%=13.56(萬元)。分錄如下：

　　借：應付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 13.56

　　貸：主營業(yè)務收入　　　　　　　　　　　　　　　　　12

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)　　　　　1.56

　　借：主營業(yè)務成本　　　　　　　　　　　　　　　　　10

　　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10

　　【例題•多選題】下列各項中，不應通過“其他應付款”科目核算的有(　　)。(2015年)

　　A.租入包裝物支付的押金

　　B.應繳納的教育費附加

　　C.為職工墊付的水電費

　　D.外單位存入的保證金

　　【答案】ABC

　　【解析】租入包裝物支付的押金、為職工墊付的水電費應記入“其他應收款”科目;應繳納的教育費附加應記入“應交稅費”科目;外單位存入的保證金應記入“其他應付款”科目。

　　【例題•多選題】下列各項中，應計入其他應付款的有(　　)。(2012年)

　　A.收取的存入保證金

　　B.應付銷貨方代墊的運雜費

　　C.應付租入包裝物租金

　　D.到期無力支付的商業(yè)承兌匯票

　　【答案】AC

　　【解析】選項B和D，計入應付賬款。

　　【例題•多選題】下列各項中，應通過“應付職工薪酬”科目核算的有(　　)。(2015年)

　　A.計提的職工住房公積金

　　B.計提的職工醫(yī)療保險費

　　C.提取的工會經(jīng)費

　　D.確認的職工短期帶薪缺勤

　　【答案】ABCD

　　【解析】選項ABCD均通過“應付職工薪酬”科目核算。

　　【例題•多選題】下列各項中，應列入資產(chǎn)負債表“應付職工薪酬”項目的有(　　)。(2012年)

　　A.支付臨時工的工資

　　B.發(fā)放給困難職工的補助金

　　C.繳納職工的工傷保險費

　　D.支付辭退職工的經(jīng)濟補償金

　　【答案】ABCD

　　【解析】以上四個選項均正確。

　　【例題•多選題】下列各項中，應作為職工薪酬計入相關資產(chǎn)成本的有(　　)。(2011年)

　　A.設備采購人員差旅費

　　B.公司總部管理人員的工資

　　C.生產(chǎn)職工的伙食補貼

　　D.材料入庫前挑選整理人員工資

　　【答案】CD

　　【解析】選項A，設備采購人員的差旅費計入管理費用;選項B，公司總部管理人員的工資計入管理費用;選項C，生產(chǎn)職工的伙食補貼計入生產(chǎn)成本;選項D，材料入庫前挑選整理人員工資計入材料成本。

　　【例題•多選題】下列各項中，應確認為應付職工薪酬的有(　　)。(2010年)

　　A.非貨幣性福利

　　B.社會保險費和辭退福利

　　C.職工工資、福利費

　　D.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

　　【答案】ABCD

　　【解析】應付職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，其他短期薪酬，離職后福利，辭退福利，其他長期職工福利，因此這四項均通過“應付職工薪酬”科目核算。

　　【例題•判斷題】企業(yè)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，確認為其他應付款。(　　)(2016年)

　　【答案】×

　　【解析】企業(yè)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金，應確認為應付職工薪酬

　　【例題•判斷題】應付商業(yè)承兌匯票到期，企業(yè)無力支付票款的，應將應付票據(jù)按賬面余額轉入應付賬款。(　　)(2013年)

　　【答案】√