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某企業(yè)為增值稅一般納稅人,主要業(yè)務是生產(chǎn)銷售家電。2018 年 12 月該企業(yè)專設銷售機構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務如下:
(1)3 日,以銀行存款支付當月職工宿舍房租 16500 元。該宿舍專供銷售人員免費居住。
(2)10 日,以銀行存款發(fā)放上月銷售機構(gòu)人員職工薪酬465000 元。應付上月銷售人員職工薪酬總額為 480000 元,按稅法規(guī)定應代扣代繳的職工個人所得稅共計 12000 元。發(fā)放時收回代墊職工家屬醫(yī)藥費 3000 元。
(3)17 日至 21 日,銷售機構(gòu)職工張某休探親假 5 天,按照規(guī)定,確認為非累積帶薪缺勤。
(4)31 日,確認 12 月銷售機構(gòu)人員工資為 560000 元。按國家規(guī)定計提標準應繳納的基本養(yǎng)老保險費為 112000 元;踞t(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費共計 53200 元。計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費共計 25200 元。
要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
1.根據(jù)資料(1)下列各項中,該企業(yè)確認并支付職工宿舍租 金的會計科目處理表述正確的是( )。
A.借記“銷售費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目
B.借記“主營業(yè)務成本”科目,貸記“應付職工薪酬”科目
C.借記“應付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”科目
D.借記“銷售費用”科目,貸記“銀行存款”科目
【答案】AC
【解析】相關(guān)賬務處理如下:
借:銷售費用 16500
貸:應付職工薪酬 16500
借:應付職工薪酬 16500
貸:銀行存款 16500
2.根據(jù)資料(2),下列各項中,該企業(yè)發(fā)放 11 月銷售機構(gòu)人員職工薪酬的會計處理正確的是( )。
A.代扣款項:
借:應付職工薪酬 3000
貸:其他應收款——代墊醫(yī)藥費 3000
B.發(fā)放職工薪酬:
借:應付職工薪酬 465000
貸:銀行存款 465000
C.代扣個人所得稅:
借:應付職工薪酬 12000
貸:應交稅費——應交個人所得稅 12000
D.發(fā)放職工薪酬:
借:銷售費用 465000
貸:銀行存款 465000
【答案】ABC
【解析】發(fā)放職工薪酬:
借:應付職工薪酬 465000
貸:銀行存款 465000
代扣個人所得稅:
借:應付職工薪酬 12000
貸:應交稅費——應交個人所得稅 12000 代扣款項:
借:應付職工薪酬 3000
貸:其他應收款——代墊醫(yī)藥費 3000
3.根據(jù)資料(3),下列各項中,關(guān)于該企業(yè)非累積帶薪缺勤 的會計處理表述正確的是( )。
A.本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期
B.視同職工出勤不額外做賬務處理
C.確認非累積帶薪缺勤時借記“管理費用”科目
D.本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期
【答案】AB
【解析】非累積帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪 缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開 企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付,選項A 正確,選項D 不正確。企業(yè)確認職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,視同職工出 勤確認的當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下,與非累積帶薪 缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中,因此,不必額外作相應的賬務處理,選項B 正確。因?qū)儆阡N售機構(gòu)職工,按照受益對象,確認非累積帶薪缺勤時應借記“銷售費用”,選項 C 不正確。
4.根據(jù)資料(4),該企業(yè) 12 月 31 日應計入“應付職工薪酬——設定提存計劃”科目的金額是( )元。
A.25200
B.165200
C.112000
D.53200
【答案】C
【解析】相關(guān)賬務處理如下:
借:銷售費用 112000
貸:應付職工薪酬——設定提存計劃——基本養(yǎng)老保險 112000
5.根據(jù)資料(1)至(4),該企業(yè) 12 月銷售費用增加的金額是( )元。
A.750400
B.1246900
C.766900
D.725200
【答案】C
【解析】該企業(yè) 12 月銷售費用增加的金額=16500+560000+ 112000+53200+25200=766900(元)。
責編:zp032348
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