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　　【例題·判斷題】(2019年)某企業(yè)職工張某經(jīng)批準(zhǔn)休探親假5天，根據(jù)企業(yè)規(guī)定確認(rèn)為非累積帶薪缺勤，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其休假期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。(　　)

　　【答案】√

　　【例題·判斷題】(2017年)企業(yè)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。(　　)

　　【答案】×

　　【解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

　　【例題·不定項(xiàng)】(2019年)某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)銷售家電。2018年12月該企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：

　　(1)3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16500元。該宿舍專供銷售人員免費(fèi)居住。

　　(2)10日，以銀行存款發(fā)放上月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬465000元。應(yīng)付上月銷售人員職工薪酬總額為480000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個人所得稅共計(jì)12000元。發(fā)放時收回代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)3000元。

　　(3)17日至21日，銷售機(jī)構(gòu)職工張某休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤。

　　(4)31日，確認(rèn)12月銷售機(jī)構(gòu)人員工資為560000元。按國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)53200元，計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25200元。

　　要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

　　1.根據(jù)資料(1)下列各項(xiàng)中，該企業(yè)確認(rèn)并支付職工宿舍租金的會計(jì)科目處理表述正確的是(　　)。

　　A.借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

　　B.借記“主營業(yè)務(wù)成本”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

　　C.借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目

　　D.借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目

　　【答案】AC

　　【解析】相關(guān)賬務(wù)處理如下：

　　借：銷售費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　 16500

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 16500

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 16500

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　 16500

　　2.根據(jù)資料(2)，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)發(fā)放11月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬的會計(jì)處理正確的是(　　)。

　　A.代扣款項(xiàng)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　3000

　　貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi)　　　　　　　　　　3000

　　B.發(fā)放職工薪酬：

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　465000

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　465000

　　C.代扣個人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 12000

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅　　　　　　　　 12000

　　D.發(fā)放職工薪酬：

　　借：銷售費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　465000

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　465000

　　【答案】ABC

　　【解析】發(fā)放職工薪酬：

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　465000

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　465000

　　代扣個人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 12000

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅　　　　　　　　 12000

　　代扣款項(xiàng)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　3000

　　貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi)　　　　　　　　　　3000

　　3.根據(jù)資料(3)，下列各項(xiàng)中，關(guān)于該企業(yè)非累積帶薪缺勤的會計(jì)處理表述正確的是(　　)。

　　A.本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期

　　B.視同職工出勤不額外做賬務(wù)處理

　　C.確認(rèn)非累積帶薪缺勤時借記“管理費(fèi)用”科目

　　D.本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期

　　【答案】AB

　　【解析】非累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付，選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)D不正確。企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。通常情況下，與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的賬務(wù)處理，選項(xiàng)B正確。因?qū)儆阡N售機(jī)構(gòu)職工，按照受益對象，確認(rèn)非累積帶薪缺勤時應(yīng)借記“銷售費(fèi)用”，選項(xiàng)C不正確。

　　4.根據(jù)資料(4)，該企業(yè)12月31日應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃”科目的金額是(　　)元。

　　A.25200

　　B.165200

　　C.112000

　　D.53200

　　【答案】C

　　【解析】相關(guān)賬務(wù)處理如下：

　　借：銷售費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　112000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　112000

　　5.根據(jù)資料(1)至(4)，該企業(yè)12月銷售費(fèi)用增加的金額是(　　)元。

　　A 750400

　　B.1246900

　　C.766900

　　D.725200

　　【答案】C

　　【解析】該企業(yè)12月銷售費(fèi)用增加的金額=16500+560000+112000+53200+25200=766900(元)。