亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

　　【單選題】甲公司結(jié)算并支付本月管理部門(mén)人員的應(yīng)付職工工資共250 000元，代扣該部門(mén)職工個(gè)人所得稅15 000元，實(shí)發(fā)工資235 000元，該企業(yè)會(huì)計(jì)處理中，不正確的是(　)。

　　A.借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　 250 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　250 000

　　B.借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　15 000

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅　　15 000

　　C.借：其他應(yīng)收款　　　　　　　　　　15 000

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅　　15 000

　　D.借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　 235 000

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　235 000

　　『正確答案』C

　　『答案解析』C選項(xiàng)的正確會(huì)計(jì)分錄為：

　　B.借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　15 000

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅　　15 000

　　【多選題】(2014年)下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的有(　)。

　　A.為職工支付的培訓(xùn)費(fèi)

　　B.為職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　C.因解除職工勞動(dòng)合同支付的補(bǔ)償款

　　D.為職工進(jìn)行健康檢查而支付的體檢費(fèi)

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』以上表述都屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容。

　　【多選題】(2016)下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有(　)。

　　A.支付職工的工資、獎(jiǎng)金及津貼

　　B.按規(guī)定計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi)

　　C.向職工發(fā)放的防暑降溫費(fèi)

　　D.職工出差報(bào)銷(xiāo)的差旅費(fèi)

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』職工出差報(bào)銷(xiāo)的差旅費(fèi)不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”核算。

　　【判斷題】(2017)資產(chǎn)負(fù)債表日企業(yè)按工資總額的一定比例計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。(　)

　　『正確答案』√

　　『答案解析』以上表述正確。

　　【判斷題】(2016)對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。(　)

　　『正確答案』√

　　『答案解析』以上表述正確。

　　【判斷題】(2017)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。(　)

　　『正確答案』√

　　『答案解析』企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

　　經(jīng)典考題考法：

　　1.累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤的定義?

　　2.累積帶薪缺勤確認(rèn)職工薪酬的時(shí)間及核算?

　　3.非累積帶薪缺勤的處理原則?

　　【判斷題】(2018年)企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。(　)

　　『正確答案』×

　　『答案解析』企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。

　　【判斷題】(2015)累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未完成的帶薪權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。(　)

　　『正確答案』√

　　『答案解析』這是累積帶薪缺勤的定義，即累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未完成的帶薪權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。