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      初級會計師

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      2020

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      華課網(wǎng)校

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      2020年初級會計師《會計實務》易錯題集二_第2頁

        【例題·多選題】(2015年)下列各項中,屬于企業(yè)應付職工薪酬核算內容的有( )。

        A.離職后福利

        B.醫(yī)療保險費

        C.長期殘疾福利

        D.辭退福利

        『正確答案』ABCD

        【例題·多選題】 (2019年)下列各項中,企業(yè)應通過“其他應付款”科目核算的有( )。

        A.購進商品時發(fā)生的供貨方代墊運費

        B.存入保證金

        C.應付的合同違約金

        D.代墊職工家屬醫(yī)藥費

        『正確答案』BC

        『答案解析』選項A,應該通過“應付賬款”科目核算;選項D,應該通過“其他應收款”科目核算。

        【例題·多選題】(2019年改)某企業(yè)為增值稅一般納稅人,2019年12月該企業(yè)將500臺自產(chǎn)加濕器作為福利發(fā)放給基本生產(chǎn)車間工人,每臺的成本100元,每臺不含稅市場售價為200元,適用的增值稅稅率為13%。不考慮其他因素,下列各項中,關于該項經(jīng)濟業(yè)務的相關會計科目處理正確有( )。

        A.借記“生產(chǎn)成本”科目113 000元

        B.借記“主營業(yè)務成本”科目50 000元

        C.貸記“應付職工薪酬”科目63 000元

        D.貸記“應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)”科目13 000元

        『正確答案』ABD

        『答案解析』企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利時,確認應付職工薪酬的金額為含稅的公允價值,相關會計處理如下:

        借:生產(chǎn)成本             113 000

        貸:應付職工薪酬           113 000

        借:應付職工薪酬           113 000

        貸:主營業(yè)務收入     (200×500)100 000

        應交稅費——應交增值稅(銷項稅額) 13 000

        借:主營業(yè)務成本      (100×500)50 000

        貸:庫存商品              50 000

        【例題·單選題】(2017年)下列各項中,關于企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工的會計處理表述不正確的是( )。

        A.按產(chǎn)品的賬面價值確認主營業(yè)務成本

        B.按產(chǎn)品的公允價值確認主營業(yè)務收入

        C.按產(chǎn)品的賬面價值加上增值稅銷項稅額確認應付職工薪酬

        D.按產(chǎn)品的公允價值加上增值稅銷項稅額確認應付職工薪酬

        『正確答案』C

        【例題·多選題】(2018年)下列各項中,不應記入“應付股利”的有( )。

        A.董事會通過的利潤分配方案中擬分派的現(xiàn)金股利

        B.已實際分派的股票股利

        C.已宣告分派但尚未支付的現(xiàn)金股利

        D.已宣告分派的股票股利

        『正確答案』ABD

        『答案解析』選項A,企業(yè)董事會或類似機構通過的利潤分配方案中擬分配的現(xiàn)金股利或利潤,不需要進行賬務處理,但應在附注中披露;選項B,企業(yè)分配的股票股利通過“股本”科目核算;選項D,宣告分派股票股利不需要進行賬務處理。

        【例題·判斷題】(2019年)企業(yè)向股東分配的股票股利應通過“應付股利”科目核算。( )

        『正確答案』×

        『答案解析』企業(yè)分配股票股利時,不通過“應付股利”科目核算。

        【例題·判斷題】(2018年)企業(yè)提前解除與職工簽訂的勞動合同而給予職工的補償金額,應確認為應付職工薪酬。( )

        『正確答案』√

        【例題·判斷題】(2017年)企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。( )

        『正確答案』×

        『答案解析』企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。

        【例題·判斷題】(2015年)累積帶薪缺勤是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤,本期尚未完成的帶薪權利可以在未來期間使用。( )

        『正確答案』√

        【例題·判斷題】(2019年)某企業(yè)職工張某經(jīng)批準獲得探親假5天,企業(yè)確認為非累積帶薪缺勤,該企業(yè)應當在其休假期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。( )

        『正確答案』√

        『答案解析』企業(yè)職工休探親假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。

        【例題·判斷題】(2017年)資產(chǎn)負債表日企業(yè)按工資總額的一定比例計提的基本養(yǎng)老保險屬于設定提存計劃,應確認為應付職工薪酬。( )

        『正確答案』√

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      責編:zp032348

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