亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

　　【多選題】(2018年)下列各項中，屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有(　)。

　　A.發(fā)放給員工的生活困難補助

　　B.報銷員工出差的差旅費

　　C.給員工支付的培訓(xùn)支出

　　D.離職后福利

　　『正確答案』ACD

　　【多選題】(2018年)下列各項中，屬于企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表“應(yīng)付職工薪酬”項目列報內(nèi)容的有(　)。

　　A.應(yīng)支付給臨時職工的短期薪酬

　　B.應(yīng)提供給已故職工遺屬的福利

　　C.因解除勞動關(guān)系而應(yīng)給予職工的現(xiàn)金補償

　　D.向職工提供的異地安家費

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』選項AD屬于短期薪酬;企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。選項C屬于離職后福利。

　　【單選題】(2019年)下列各項中，不屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的是(　)。

　　A.為職工代扣代繳的個人所得稅

　　B.根據(jù)設(shè)定提存計劃計提應(yīng)向單獨主體繳存的提存金

　　C.按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的職工教育經(jīng)費

　　D.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償

　　『正確答案』A

　　『答案解析』為職工代扣代繳的個人所得稅不屬于職工薪酬的組成部分，企業(yè)只是承擔(dān)了代扣代繳的義務(wù)。

2020年初級會計職稱考試《初級會計實務(wù)》在線題庫	搶先試用
2020年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》在線題庫	搶先試用

　　更多初級會計師備考試卷、講義資料、考前直播視頻，加入初級會計職稱學(xué)習(xí)群：763834992，更有老師答疑解惑！

　　【判斷題】(2018年)企業(yè)提前解除與職工簽訂的勞動合同而給予職工的補償金額，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。(　)

　　『正確答案』√

　　【單選題】(2019年)下列各項中，企業(yè)應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方的是(　)。

　　A.發(fā)放職工工資

　　B.確認(rèn)因解除與職工勞動關(guān)系應(yīng)給予的補償

　　C.支付職工的培訓(xùn)費

　　D.繳存職工基本養(yǎng)老保險費

　　『正確答案』B

　　『答案解析』選項ACD，因為都屬于支付職工薪酬，所以應(yīng)當(dāng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目的借方。

　　【多選題】(2011年)下列各項中，應(yīng)作為職工薪酬計入相關(guān)資產(chǎn)成本的有(　)。

　　A.設(shè)備采購人員差旅費

　　B.公司總部管理人員的工資

　　C.生產(chǎn)職工的伙食補貼

　　D.材料入庫前挑選整理人員的工資

　　『正確答案』CD

　　『答案解析』差旅費、總部管理人員工資應(yīng)當(dāng)計入管理費用;生產(chǎn)職工的伙食補貼應(yīng)當(dāng)計入生產(chǎn)成本;材料入庫前挑選整理人員的費用應(yīng)計入材料成本。

　　【多選題】企業(yè)按規(guī)定計算生產(chǎn)工人的應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會保險費共計80 000元，從生產(chǎn)工人的應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費10 000元，下列各項會計處理正確的是(　)。

　　A.借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 80 000

　　貸：其他應(yīng)付款　　　　　　　　　　　　　　　　　　 80 000

　　B.借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 80 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費　　　　　　　　　　 80 000

　　C.借：應(yīng)付職工薪酬——工資等　　　　　　　　　　　　 10 000

　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險費　　　　　　　　　　　 10 000

　　D.借：應(yīng)付職工薪酬——工資等　　　　　　　　　　　　 10 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金　　　　　　　　　　 10 000

　　『正確答案』BC

　　【單選題】(2014年)某企業(yè)以現(xiàn)金支付行政管理人員生活困難補助2 000元，下列各項中，會計處理正確的是(　)。

　　A.借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費　　　　　　　　　　　2 000

　　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 000

　　B.借：其他應(yīng)付款　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 000

　　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 000

　　C.借：營業(yè)外支出　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 000

　　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 000

　　D.借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 000

　　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 000

　　『正確答案』A

　　『答案解析』

　　計提時：

　　借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 000

　　支付時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 000

　　貸：庫存現(xiàn)金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2 000

　　【判斷題】(2019年)某企業(yè)職工張某經(jīng)批準(zhǔn)獲得探親假5天，企業(yè)確認(rèn)為非累積帶薪缺勤，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其休假期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。(　)

　　『正確答案』√

　　『答案解析』企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

　　【判斷題】(2017年)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。(　)

　　『正確答案』√

　　『答案解析』企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

　　【判斷題】(2015)累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未完成的帶薪權(quán)利可以在未來期間使用。(　)

　　『正確答案』√

　　『答案解析』這是累積帶薪缺勤的定義，即累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未完成的帶薪權(quán)利可以在未來期間使用。