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【例題•多選題】(2018年)下列各項中,屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有( )。
A.正式任命并聘請的獨立董事津貼
B.已訂立勞動合同的全職職工的資金
C.已訂立勞動合同的臨時職工的工資
D.向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金
【答案】ABCD
【解析】A屬于應(yīng)付職工薪酬中短期薪酬的津貼;B屬于應(yīng)付職工薪酬中短期薪酬的工資;臨時工也屬于職工的范疇,因此C選項也屬于應(yīng)付職工薪酬;D屬于應(yīng)付職工薪酬中短期薪酬的國家規(guī)定計提標(biāo)準(zhǔn)的住房公積金,四個選項均正確。
【例題•判斷題】(2018年)企業(yè)提前解除勞動合同給予職工解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償,應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——辭退福利”科目核算。( )
【答案】√
【解析】
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
【例題·多選題】(2013年)下列各項中,計入應(yīng)付職工薪酬的有( )。
A.向職工發(fā)放非貨幣性福利
B.職工因公出差的差旅費
C.按規(guī)定支付的工會經(jīng)費
D.提供給職工配偶、子女福利費
【答案】ACD
【解析】選項B計入管理費用。
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【例題·多選題】(2015年)下列各項中,屬于企業(yè)應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容的有( )。
A.離職后福利
B.醫(yī)療保險費
C.長期殘疾福利
D.辭退福利
【答案】ABCD
【例題·多選題】(2016年)下列各項中,應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有( )。
A.支付職工的工資、獎金及津貼
B.按規(guī)定計提的職工教育經(jīng)費
C.向職工發(fā)放的防暑降溫費
D.職工出差報銷的差旅費
【答案】ABC
【解析】職工出差報銷的差旅費不通過“應(yīng)付職工薪酬”核算。
【例題·單選題】(2017年)下列各項中,關(guān)于企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工的會計處理表述不正確的是( )。
A.按產(chǎn)品的賬面價值確認(rèn)主營業(yè)務(wù)成本
B.按產(chǎn)品的公允價值確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入
C.按產(chǎn)品的賬面價值加上增值稅銷項稅額確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
D.按產(chǎn)品的公允價值加上增值稅銷項稅額確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
【答案】C
【例題·單選題】(2014年改)2019年10月,某企業(yè)將自產(chǎn)的300臺空調(diào)作為福利發(fā)放給職工,每臺成本為0.18萬元,市場售價為0.2萬元(不含增值稅),該企業(yè)適用的增值稅稅率為13%,假定不考慮其他因素,該企業(yè)貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目的發(fā)生額為( )萬元。
A.67.8
B.61.02
C.54
D.60
【答案】A
【解析】應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬=0.2×300+0.2×300×13%=67.8(萬元)
【例題·單選題】(2018年改)某紡織業(yè)企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%。該企業(yè)以其生產(chǎn)的服裝作為福利發(fā)放給100名生產(chǎn)車間管理人員,每人一套,每套服裝不含稅售價為350元,成本為280元。不考慮其他因素,下列各項中,該企業(yè)關(guān)于非貨幣性福利的會計處理結(jié)果正確的是( )。
A.確認(rèn)管理費用39550元
B.確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬39550元
C.確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入39550元
D.確認(rèn)增值稅銷項稅額3640元
【答案】B
【解析】
借:制造費用 39550
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 39550[350×100×(1+13%)]
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 39550
貸:主營業(yè)務(wù)收入 35000
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額) 4550
借:主營業(yè)務(wù)成本 28000[280×100]
貸:庫存商品 28000
責(zé)編:zp032348
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