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【單選題】2016年7月10日，劉某到甲公司上班，公司自9月10日起一直拖欠其勞動報酬，直至2017年1月10日雙方勞動關(guān)系終止。下列關(guān)于劉某申請勞動仲裁的期間的表述中，正確的是( )。

A.應(yīng)自2016年9月10日起1年內(nèi)提出申請

B.應(yīng)自2016年9月10日起3年內(nèi)提出申請

C.應(yīng)自2017年1月10日起1年內(nèi)提出申請

D.應(yīng)自2016年7月10日起3年內(nèi)提出申請

【答案】C

【解析】勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

【單選題】根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動爭議終局裁決效力的表述中，正確的是( )。

A.一方當(dāng)事人逾期不履行終局裁決的，另一方當(dāng)事人可以向勞動仲裁委員會申請強制執(zhí)行

B.終局裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日向人民法院提起訴訟

C.勞動者對終局裁決不服的，不得向人民法院提起訴訟

D.用人單位對終局裁決不服的，應(yīng)向基層人民法院申請撤銷

【答案】B

【解析】(1)選項A：一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。(2)選項B：終局裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(3)選項C：勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(4)選項D：用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有法律規(guī)定的撤銷情形的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

【多選題】下列關(guān)于一般經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁的表述中。正確的有( )。

A.法律依據(jù)不同

B.仲裁裁決作出后，雙方當(dāng)事人均不得向人民法院提起訴訟

C.均以雙方當(dāng)事人達成的書面仲裁協(xié)議為前提

D.適用范圍不同

【答案】AD

【解析】(1)選項B:一般經(jīng)濟糾紛的仲裁實行“一裁終局”制度;而勞動爭議仲裁，當(dāng)事人對裁決不服的，除法律規(guī)定的幾類特殊勞動爭議外，可以向人民法院起訴。(2)選項C：一般經(jīng)濟糾紛的仲裁，當(dāng)事人必須在事先或事后達成仲裁協(xié)議，才能據(jù)此向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請;而勞動爭議的仲裁，則不要求當(dāng)事人達成仲裁協(xié)議，只要一方當(dāng)事人提出申請，有關(guān)仲裁機構(gòu)即可受理。

【判斷題】用人單位和勞動者分別向用人單位所在地和勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的，由用人單位所在地的仲裁委員會管轄。( )

【答案】×

【解析】勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄;雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。