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【單選題】甲公司與韓某訂立了2年期限勞動(dòng)合同，韓某上班3個(gè)月后，不能勝任工作，經(jīng)甲公司培訓(xùn)后仍不能勝任，甲公司欲解除與韓某的勞動(dòng)合同，此時(shí)韓某發(fā)現(xiàn)自己已懷孕1個(gè)月。下列關(guān)于甲公司解除與韓某勞動(dòng)合同的表述中，正確的是( )。

A.甲公司提前30日以書面形式通知韓某可解除勞動(dòng)合同

B.甲公司不得解除勞動(dòng)合同

C.甲公司可隨時(shí)通知韓某解除勞動(dòng)合同

D.甲公司額外支付韓某1個(gè)月工資后可解除勞動(dòng)合同

【答案】B

【解析】(1)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，屬于無(wú)過(guò)失性辭退的適用情形;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得對(duì)其進(jìn)行無(wú)過(guò)失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，也不得以勞動(dòng)合同期滿為由與其終止勞動(dòng)合同。

【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的有( )。

A.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿的

B.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

C.勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤的

D.勞動(dòng)者懷孕，在孕期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿的

【答案】BC

【解析】選項(xiàng)AD：用人單位既不得無(wú)過(guò)失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，也不得以勞動(dòng)合同期滿為由與其終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金的表述中，不正確的是( )。

A.違約金的支付主體是勞動(dòng)者

B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定

C.違約金只能在服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款中約定

D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付主體只能是用人單位

【答案】B