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1.下列各項(xiàng)中，人民法院適用競(jìng)業(yè)限制條款處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)應(yīng)予支持的有()。

A.在竟業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者要求用人單位額外支付3個(gè)月競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/P>

B.勞動(dòng)者違反竟業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的

C.勞動(dòng)合同解除后，履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者按照協(xié)議約定要求用人單位支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/P>

D.勞動(dòng)合同解除后，因用人單位的原因?qū)е?個(gè)月未支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者要求解除競(jìng)業(yè)限制約定的

【答案】ABCD

2.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位和勞動(dòng)者對(duì)竟業(yè)制約定的下列表述中，正確的有()。

A.用人單位應(yīng)按照雙方約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金

C.用人單位和勞動(dòng)者約定的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年

D.竟業(yè)限制約定適用于用人單位與其高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員之間

【答案】ABCD

3.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同主要內(nèi)容的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有()。

A.勞動(dòng)合同中，應(yīng)當(dāng)訂明勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等法定事項(xiàng)，用人單位對(duì)于休息、休假有特殊安排的，還可以訂明工作時(shí)間和休息、休假

B.勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式或者有價(jià)證券等支付給勞動(dòng)者的工資

C.用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

D.用人單位可以與所有勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款

【答案】ABD

【解析】(1)選項(xiàng)A：工作時(shí)間和休息、休假屬于勞動(dòng)合同的必 備條款，必須在勞動(dòng)合同中訂明;(2)選項(xiàng)B：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付;(3)選項(xiàng)D：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，而不是所有的勞動(dòng)者。