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【單選題】甲公司與張某簽訂勞動合同，未約定勞動合同期限，僅約定試用期8個月，下列關(guān)于該試用期的表述中，正確的是()。

A.試用期約定有效

B.試用期超過6個月部分視為勞動合同期限

C.試用期不成立，8個月為勞動合同期限

D.試用期不成立，應視為試用期1個月，剩余期限為勞動合同期限

『正確答案』C

『答案解析』勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

【單選題】正保公司與楊某簽訂無固定期限勞動合同，其試用期不得超過()。

A.6個月

B.2個月

C.1個月

D.3個月

『正確答案』A

『答案解析』勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

【單選題】楊某與正保公司簽訂了5年期限的勞動合同，試用期5個月，工資8000元，當?shù)刈畹凸べY標準為4000元，試用期工資不得低于()。

A.3200元

B.4000元

C.6400元

D.8000元

『正確答案』C

『答案解析』勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。本題中8000×80%=6400元，不低于最低工資標準4000元，故楊某試用期工資不得低于6400元。