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　　【多選題】下列勞動者中，可以隨時通知用人單位解除勞動合同的有()。

　　A.所在單位規(guī)章制度違法，損害其利益的王某

　　B.所在單位未依法為其繳納社會保險費的李某

　　C.所在單位未及時足額向其支付勞動報酬的張某

　　D.所在單位未按照勞動合同約定為其提供勞動保護的趙某

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』上述選項均屬于用人單位過錯在先，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位必須向勞動者支付經(jīng)濟補償。

　　【多選題】下列情形中，用人單位可以單方解除勞動合同的有()。

　　A.張某嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失

　　B.胡某被依法追究刑事責(zé)任

　　C.錢某嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

　　D.王某因懷孕無法勝任工作

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』選項ABC，均為勞動者過錯在先，用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同，且無須支付經(jīng)濟補償;選項D，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除和終止勞動合同。

　　【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列職工中，屬于用人單位經(jīng)濟性裁員應(yīng)優(yōu)先留用的有()。

　　A.與本單位訂立無固定期限勞動合同的

　　B.與本單位訂立較短期限的固定期限勞動合同的

　　C.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的

　　D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的

　　『正確答案』ACD

　　『答案解析』裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;與本單位訂立無固定期限勞動合同的;家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動者不需事先告知用人單位即可解除勞動合同的是()。

　　A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護的

　　B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

　　C.用人單位以欺詐手段使勞動者在違背真實意思的情況下簽訂勞動合同的

　　D.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

　　『正確答案』B

　　『答案解析』其余選項為隨時通知解除的情形。