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　　【單選題】下列選項中，不屬于勞動合同訂立的原則的是( )。

　　A.協(xié)商一致原則

　　B.合法原則

　　C.誠實信用原則

　　D.自由原則

　　『正確答案』D

　　『答案解析』勞動合同訂立的原則包括：合法原則、公平原則、平等自愿原則、協(xié)商一致原則、誠實信用原則。

　　【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位需承擔(dān)的義務(wù)有( )。

　　A.告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等

　　B.不得扣押勞動者相關(guān)證件

　　C.不得向勞動者索取財物

　　D.不得要求勞動者提供擔(dān)保

　　『正確答案』ABCD

　　『答案解析』用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。

　　【判斷題】用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同。( )

　　『正確答案』√