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　　【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)向其按月支付報(bào)酬，該標(biāo)準(zhǔn)為()。

　　A.所在地上年度職工月平均工資

　　B.被派遣勞動者在工作期間的月平均工資

　　C.勞務(wù)派遣單位職工月平均工資

　　D.所在地人民政府規(guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　『正確答案』D

　　『答案解析』被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

　　【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的一定比例，該比例為()。

　　A.15%

　　B.10%

　　C.30%

　　D.20%

　　『正確答案』B

　　『答案解析』用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量(用工單位訂立勞動合同的人數(shù)+被派遣用工的人數(shù))的10%。

　　【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是()。

　　A.勞務(wù)派遣公司可以與勞動者簽訂1年期勞動合同

　　B.被派遣勞動者在無工作期間，用人單位無需支付工資

　　C.勞動者與勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同

　　D.派遣公司可以向勞動者收取費(fèi)用

　　『正確答案』C