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【章節(jié)考點】出版社經(jīng)營管理概述
出版社經(jīng)營目標是指企業(yè)根據(jù)主、客觀條件制定的希望達到的預期效果。出版社經(jīng)營的目標體系主要包括:①社會效益;②出書定位;③合理的出書規(guī)模和結(jié)構;④市場占有率與品牌形象;⑤贏利能力;⑥發(fā)展速度;⑦人力資源開發(fā)。
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出版社管理的基本職能有領導職能、組織職能、計劃職能、控制職能等。它們的作用在于協(xié)調(diào)集體活動以實現(xiàn)出版社經(jīng)營目標。領導職能主要表現(xiàn)為通過指導、激勵和溝通,來統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)步伐、化解矛盾,引導員工朝著經(jīng)營目標的方向努力。組織職能主要表現(xiàn)為界定各部門職權,組織編輯部門、設計部門、校對部門、出版部門、發(fā)行部門與其他相關部門的人員,既分工又協(xié)作地去完成為實現(xiàn)經(jīng)營目標而必須完成的各項任務。計劃職能主要表現(xiàn)為對未來活動進行籌劃,以引導出版社各項工作和諧、有序地進行?刂坡毮苤饕憩F(xiàn)為通過監(jiān)控經(jīng)營活動的過程,將實際績效與預先設定的目標進行比較,以便及時采取措施,糾正各種偏差,保證為實現(xiàn)目標而進行的各項工作能夠正常進行。
按管理的對象劃分,出版社管理的種類有:①計劃管理;②財務管理;③生產(chǎn)管理;④營銷管理;⑤質(zhì)量管理;⑥人力資源管理;⑦信息管理;⑧固定資產(chǎn)管理;⑨著作權事務管理;⑩行政管理等。它們以經(jīng)營活動的某一個方面或某一個階段、某一個環(huán)節(jié)為對象進行管理,目的是從不同的側(cè)面保證總體經(jīng)營活動的業(yè)績和效益達到最優(yōu)化的結(jié)果。
……
1[.單選題]出版社經(jīng)營目標不包括()。
A.出書定位
B.合理的出書規(guī)模和結(jié)構
C.讀者的知識結(jié)構
D.贏利能力
[答案]C
2[.單選題]出版社管理的領導職能主要表現(xiàn)為()。
A.為界定各部門職權,組織各部門既分工又協(xié)作地去完成為實現(xiàn)經(jīng)營目標而必須完成的各項任務
B.通過指導、激勵和溝通,來統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)步伐、化解矛盾,引導員工朝著經(jīng)營目標的方向努力
C.為對未來活動進行籌劃,以引導出版社各項工作和諧、有序地進行
D.通過監(jiān)控經(jīng)營活動的過程,將實際績效與預先設定的目標進行比較,以便及時采取措施,糾正各種偏差
[答案]B
3[.多選題]從管理活動的內(nèi)容和對象來分,出版社管理的種類包括()等。
A.財務管理
B.指標管理
C.人力資源管理
D.目標管理
E.質(zhì)量管理
[答案]ACE
……
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