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近些年來,成人高考高起專專升本學(xué)歷已經(jīng)成為在職人員自我提升的首選,那么是什么吸引著如此多的人去提升學(xué)歷呢?提升學(xué)歷對他們的工作和生活又有了怎么樣的影響呢?
無學(xué)歷已經(jīng)不是個(gè)人的尷尬,也讓家人朋友同事感到尷尬,擺脫這種尷尬,不是逃避,也不是只說不做,唯一的方式,就是從當(dāng)下開始改善提升學(xué)歷,用行動(dòng)告訴身邊的人,你在改變,下面我們就來分析一下在職人員學(xué)歷提升的五大目的:求職應(yīng)聘、升職加薪、職稱考評、自我提升、考公務(wù)員。
1、考公務(wù)員
人都有一個(gè)當(dāng)官的夢,雖然已經(jīng)工作了,可能都會(huì)考一下公務(wù)員試一試,而現(xiàn)在隨著每一年公務(wù)員報(bào)考人數(shù)的激增,公務(wù)員報(bào)考設(shè)置了很多的條件,學(xué)歷是其中必須要達(dá)到的硬件條件,現(xiàn)在公務(wù)員報(bào)考的最低學(xué)歷也要達(dá)到大專學(xué)歷。學(xué)歷越高的人,能報(bào)考的崗位也就越多。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)之后,同等條件下,學(xué)歷越高的人所具備的競爭優(yōu)勢也越大。
想要考公務(wù)員學(xué)歷不夠,趕緊來這里考個(gè)學(xué)歷回家吧!
2、升職加薪
很多企業(yè)的晉升機(jī)制都會(huì)設(shè)置這樣一項(xiàng)要求:高學(xué)歷者優(yōu)先培養(yǎng)。也就是說,同等條件下,學(xué)歷越高的人,獲得的晉升機(jī)會(huì)也會(huì)越大。不要看社會(huì)上很多輿論都宣稱職場上能力更重要,就固執(zhí)地以為沒有學(xué)歷無所謂,國有企業(yè),外資企業(yè),以及稍具規(guī)模的企業(yè)都會(huì)按學(xué)歷來判定職位等級,然后就有了相應(yīng)的工資高低,能力這些一般會(huì)和獎(jiǎng)金掛鉤,所以很多外貿(mào)行業(yè)人才,制造業(yè)人才,紡織業(yè)人才等等都會(huì)有學(xué)歷提升的意識(shí),同時(shí)還會(huì)考取相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書作為保障。
3、職稱考評
在國家行政機(jī)關(guān),事業(yè)單位,都是綜合考量你的學(xué)歷和能力來決定你的職稱(職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、員級5個(gè)級別)是否晉升,比如護(hù)理職稱、醫(yī)師職稱、藥劑師職稱,所以才會(huì)有如此多的人追求大專文憑,本科文憑,當(dāng)然很大一部分職稱的評定有本科學(xué)歷可能還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,碩士,博士這些也是有可能的。最能體現(xiàn)專業(yè)水平的職業(yè)考試,學(xué)歷越高的人報(bào)考的門檻也越低。甚至很多高學(xué)歷的人參加職業(yè)考試,不需要從業(yè)經(jīng)驗(yàn)也能通過報(bào)考資質(zhì)審核。
4、求職應(yīng)聘
不管你能力有多強(qiáng),只要學(xué)歷達(dá)不到,還沒得到展示能力的機(jī)會(huì)就會(huì)被刷下去,能力再強(qiáng)也白搭。這里的求職應(yīng)聘不是說的還在學(xué)校象牙塔里的學(xué)生,在校生提升學(xué)歷其實(shí)不是在成人教育范圍內(nèi),更應(yīng)該選擇統(tǒng)招,那哪些人會(huì)為了求職應(yīng)聘提升學(xué)歷呢?這一群體的人往往是處于社會(huì)的最低層,以剛走入工作崗位的年輕人居多,改行的可能性也是最大的!為了得到更好的發(fā)展,他們選擇一邊在初級的工作崗位上提升自己的工作能力,一邊提升自己的學(xué)歷層次,選擇學(xué)校和專業(yè)的時(shí)候通常需要考慮自己以后往哪個(gè)方向發(fā)展。
5、自我提升
自我提升主要是想通過成人大專,本科學(xué)歷的學(xué)習(xí)過程中獲取相關(guān)的專業(yè)知識(shí),增加自己在這一行業(yè)的專業(yè)性。我們在校學(xué)習(xí)的時(shí)候可能是學(xué)的熱門專業(yè)或者是錄取比較容易的專業(yè),實(shí)際參加工作了,找的是其他專業(yè)的工作,但是專業(yè)不對口,基礎(chǔ)知識(shí)缺乏就成為了一個(gè)困擾我們的大問題,可能隨著工作時(shí)間的增長,我們會(huì)逐漸了解并且熟悉,但是總會(huì)有些欠缺,這個(gè)時(shí)候需要你重新學(xué)習(xí)一下這些知識(shí)。
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