11月19日上午,中南大學(xué)的綜合實驗樓外聚集了一些行色匆匆的學(xué)生。他們手持準(zhǔn)考證,快步走入樓層大廳,按照指示圖,地找尋著自己的候考教室;樓道內(nèi)也交錯回蕩著各種朗讀英文的聲音,這是同學(xué)在考前突擊練習(xí)口語。而此時在湖南師范大學(xué)至善樓,也彌漫著類似的緊張考試氛圍。這兩個學(xué)校都是2016年下半年大學(xué)英語四六級口語考試的考點(diǎn)。
但與四六級筆試現(xiàn)場不同,上述兩個口試考場外并沒有出現(xiàn)考生擁擠的情況。為什么在撤除報考資格限制后,并沒有出現(xiàn)口語報考熱潮呢?對此,記者隨機(jī)調(diào)查了232位在校大學(xué)生。
結(jié)果顯示:1.幾乎有一半的學(xué)生對此次口語改革的情況并不十分了解↓↓↓
2.有將近1/5的受訪者在接受采訪時才得知口語改革的消息↓↓↓
3.超過半數(shù)的學(xué)生表示,即使口試進(jìn)行了改革,但這并不會影響他們原本的參考計劃↓↓↓
4.在多數(shù)大學(xué)生看來,考試對于他們口語水平的提高并不會有太大的幫助↓↓↓
改革分割線上的考生:我的成績單略尷尬
調(diào)查還發(fā)現(xiàn),同學(xué)們最關(guān)心的變化,是四六級口試和筆試成績會打印在同一張單子上。尤其是部分同學(xué)參加的是6月份的四六級考試,但拿到的卻是8月份改革后的成績單。許多同學(xué)都因為未參加改革前的口語考試,導(dǎo)致成績單上的口語欄為空白。
“改革的初衷是好的,也是很有必要的,但這會讓處于改革前后的同學(xué)為難。對于6月份考過的同學(xué),成績單應(yīng)當(dāng)按照之前的規(guī)矩來!焙蠋煼洞髮W(xué)曹同學(xué)認(rèn)為,這次口語改革還是帶有一定強(qiáng)制性的。此前她沒有想過要參加口語考試,但口語成績欄的空白,促使她考慮調(diào)整報考計劃。
而湖南師大的張同學(xué)也遇到了相似的尷尬情況。他參加了今年6月份的筆試,對自己的成績感到很滿意,實在不愿再考一次。于是,他咨詢了學(xué)校的教務(wù)辦老師,了解到只參加口試而不參加筆試也會下發(fā)成績單。因此,他計劃下一次只報名口試,將口語成績和此前的筆試成績結(jié)合起來,也算是完整地參加了六級考試的整個流程。
資深英語輔導(dǎo)老師蔡耀則表示,此次改革除了給6月份參考的同學(xué)帶來一定困擾外,還會出現(xiàn)一種狀況于口語報考“零門檻”,而考試中的雙人討論部分又是隨機(jī)指派的,若雙方口語水平相差懸殊,則可能至少對一方的成績造成巨大影響。
但蔡耀同時認(rèn)為,改革是為了以最全的方式考察學(xué)生的英語水平,但任何改革都不可能十全十美。
改革倒逼:大學(xué)英語“教”與“學(xué)”理念將改善
盡管口試“新政”后的首次開考并沒有受到同學(xué)們的熱捧,但改革依然勢在必行。表面上,此次改革只是對原考試制度的微調(diào),其實彰顯了國家對大學(xué)生英語“語用能力”更加重視,這或許會為英語“教”與“學(xué)”模式帶來顛覆傳統(tǒng)的改善。
蔡耀表示,許多同學(xué)在高考結(jié)束后,完全放松了英語學(xué)習(xí)。進(jìn)入大學(xué)后,迫于英語四六級的考試壓力,才不得不參加培訓(xùn)班和瘋狂刷題,希望在短期內(nèi)提高自己的筆試能力。但語言的靈活運(yùn)用需要一個長期的過程,這種“臨時抱佛腳”般的學(xué)習(xí),是“啞巴英語”產(chǎn)生的重要原因。
(蔡耀老師在談?wù)撟约簩谡Z改革的看法)
他認(rèn)為,本次口語改革對高校的英語教學(xué)與學(xué)習(xí)均能產(chǎn)生激勵作用。一方面,同學(xué)們可能從大一時就會注重自己口語能力的提高,有計劃地保持英語學(xué)習(xí)的積極性;另一方面,大學(xué)英語教師可能在課堂上會提供更多練習(xí)口語的機(jī)會。例如進(jìn)行雙人或多人的課程組合操練,并適當(dāng)植入四六級口語考試的話題,將口語教學(xué)真正落實到課堂教學(xué)中。
“口語的練習(xí)要注重深層次問題之后觀點(diǎn)的表達(dá)和思維的碰撞,體現(xiàn)大學(xué)生根本的人文素養(yǎng),這是英語學(xué)習(xí)一個重心的轉(zhuǎn)變!焙蠋煼洞髮W(xué)的英語教師楊騰戟表示,四六級口語改革后,自己在教學(xué)中更加注重對學(xué)生口語能力的訓(xùn)練。
用人單位:崗位若需口語,則更看重雅思、托福
大學(xué)四六級口語成績對就業(yè)究竟有多大幫助?記者隨機(jī)調(diào)查了在長沙幾所高校招聘的120家公司,其中大部分為國有企業(yè)、私營企業(yè)和民營企業(yè)。其中,有35家單位對應(yīng)聘者的英語有明確要求,四六級證書往往是他們在簡歷篩選時的重要憑證。但在國際營銷、國際貿(mào)易工程師等這些對口語要求較高的崗位中,四六級口語證書卻并沒有成為選聘標(biāo)準(zhǔn),雅思或托福成績則成了入選門檻。
(某用人單位的英語老師崗位招聘條件)
某教育機(jī)構(gòu)的潘姓負(fù)責(zé)人告訴記者,在招聘英語老師,即使面試者有四六級的口語證書,他們也只是將其作為一個很小的參考,而更看重應(yīng)聘者在面試時的口語表現(xiàn)。
韓先生是另外一家英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。他說,幾年前,自己曾經(jīng)在深圳的一家中外合資企業(yè)面試程序員的崗位。當(dāng)時,他手頭上沒有任何的證書,但面試官依然以視頻的形式給了他面試機(jī)會,考察他的實際口語能力。韓先生認(rèn)為, 證書并不代表一個人的全部能力,只是代表了個人的學(xué)習(xí)能力或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。