14. D 
　　題目問(wèn)作者認(rèn)為辦公室政治…… 
　　A，在工作場(chǎng)所不受歡迎。 
　　B，對(duì)人際關(guān)系是有害的。 
　　C，對(duì)公司文化的發(fā)展來(lái)說(shuō)是不可或缺的。 
　　D，是個(gè)人發(fā)展的重要因素。 
　　從 題目來(lái)看，似乎是一個(gè)非常寬泛的問(wèn)題；因?yàn)槿�篇講的都是辦公室政治，所以讓人不知從何下手。不過(guò)遵循了四級(jí)閱讀出題規(guī)律，可以判斷本題考查內(nèi)容很可能為上 一題考查內(nèi)容后面的部分。上一題考查了第五段的第一句話，那么本題的答案需要從這一句話之后的內(nèi)容中尋找。最后一段應(yīng)該留給最后一題，不需要查看。 
　　與A相關(guān)的句子是many people are still unable—or unwilling—to “play the game.”，many只代表了一部分人，并不能以此判斷辦公室政治已經(jīng)普遍不受歡迎。而且這句話已經(jīng)是考查過(guò)的內(nèi)容，再次成為正確答案的可能性不大。 
　　第五段主要內(nèi)容是辦公室的性質(zhì)為being kind and helpful，對(duì)人友好，樂(lè)于助人，這應(yīng)該和B的說(shuō)法正好相反。第六段提到辦公室政治involves some form Of Socializing within the office environment，大意是在辦公室環(huán)境內(nèi)與人搞好關(guān)系，也和B的說(shuō)法相反。由此判斷B不對(duì)。 
　　至于C，文章沒(méi)有直接提到公司文化，雖然可以認(rèn)為人際關(guān)系算是公司文化，但它畢竟只能說(shuō)公司文化的一小部分，不能說(shuō)辦公室政治對(duì)公司文化就是不可或缺的。 
　　倒數(shù)第三段舉出了一個(gè)和上級(jí)搞好關(guān)系就可能獲得升職機(jī)會(huì)的例子，這說(shuō)明辦公室政治的確是個(gè)人發(fā)展的重要因素。D的說(shuō)法是正確的。 
　　15. B 
　　本題問(wèn)作者的觀點(diǎn)是…… 
　　A，為自己說(shuō)話是人類的天性。  考試用書(shū)
　　B，自我推廣不見(jiàn)得就是討好奉承。 
　　C，努力工作對(duì)升職的作用微乎其微。 
　　D，許多雇員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到奉承討好的需要。 
　　本題考查對(duì)最后兩段的理解。這兩段的核心是這一句： Still others associate politics with flattery, fearful that, if they speak up for themselves, they may appear to be flattering their boss for favors.，主謂賓結(jié)構(gòu)是others associate politics with flattery（其他人把辦公室政治與奉承聯(lián)系起來(lái)），而fearful引領(lǐng)了一個(gè)伴隨狀語(yǔ)，完整形式是they are fearful that……that引導(dǎo)的賓語(yǔ)從句意思是如果他們?yōu)樽约赫f(shuō)話，就可能給人奉承老板的印象。這是一部分人的觀點(diǎn)，作者認(rèn)為這一觀點(diǎn)是不可取的，所以在最后一段提出了解決辦法：recognizing the need for some self-promotion（承認(rèn)自我推廣的需要）。這一句承認(rèn)了為自己說(shuō)話的正面作用的同時(shí)，也駁斥了為自己說(shuō)話就是“奉承”這一觀點(diǎn)。這樣就可以排除D。 
　　關(guān)于A，human nature在“the first thing……”一段中有所提及，但這里的人類本性指的是老板傾向于提升自己喜歡的人這一本性，所以A不對(duì)。 
　　C的說(shuō)法明顯和文章的主旨相違，可以很容易排除。