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      銀行從業(yè)資格考試

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      2020年中級銀行從業(yè)資格考試法律法規(guī)預測試題(十三)

      來源:考試網(wǎng)  [2020年9月21日]  【

        一、單項選擇題

        1、內部控制應當貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程,覆蓋各項業(yè)務流程和管理活動,覆蓋所有的部門、崗位和人員,體現(xiàn)了商業(yè)銀行內部控制的( )原則。

        A、全覆蓋

        B、制衡性

        C、匹配性

        D、審慎性

        【正確答案】 A

        【答案解析】 本題考查內部控制。全覆蓋原則:內部控制應當貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程,覆蓋各項業(yè)務流程和管理活動,覆蓋所有的部門、崗位和人員。參見教材P184。

        2、巴塞爾委員會于2011年10月發(fā)布的( )中提出銀行實現(xiàn)穩(wěn)健公司治理的14條原則。

        A、《加強銀行公司治理的原則》

        B、《巴塞爾協(xié)議》

        C、《巴塞爾協(xié)議Ⅲ》

        D、《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》

        【正確答案】 A

        【答案解析】 本題考查穩(wěn)健公司治理原則。2008年爆發(fā)的國際金融危機暴露出銀行在公司治理方面存在許多缺陷。在此背景下,巴塞爾委員會于2011年10月發(fā)布了《加強銀行公司治理的原則》,提出銀行實現(xiàn)穩(wěn)健公司治理的14條原則。參見教材P179。

        3、根據(jù)巴塞爾委員會發(fā)布的《加強銀行公司治理的原則》,應當積極審查薪酬體系的設計及運行情況的機構是( )。

        A、人力資源管理部門

        B、股東會

        C、董事會

        D、監(jiān)事會

        【正確答案】 C

        【答案解析】 本題考查穩(wěn)健公司治理原則。董事會應積極審查薪酬體系的設計及運行情況,并進行監(jiān)控評估,確保其按既定目標運作。參見教材P180。

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        4、( )是商業(yè)銀行健康、可持續(xù)發(fā)展的基石,也是銀監(jiān)會對商業(yè)銀行法人監(jiān)管的重點。

        A、日益擴大的銀行業(yè)務范圍

        B、優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員

        C、健全的公司股權結構

        D、有效的公司治理

        【正確答案】 D

        【答案解析】 本題考查銀行公司治理概述。有效的公司治理是商業(yè)銀行健康、可持續(xù)發(fā)展的基石,也是銀監(jiān)會對商業(yè)銀行法人監(jiān)管的重點。參見教材P178。

        5、當前,銀行業(yè)金融機構普遍實施( )的合規(guī)管理做法。

        A、利潤為本

        B、創(chuàng)新為本

        C、風險為本

        D、企業(yè)文化為本

        【正確答案】 C

        【答案解析】 本題考查合規(guī)管理。當前,銀行業(yè)金融機構普遍實施風險為本的合規(guī)管理做法,并把合規(guī)管理作為銀行業(yè)金融機構一項核心的風險管理活動。參見教材P188。

        6、負責對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價,向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構報告最終評價結果并通報股東大會的是( )。

        A、董事會

        B、監(jiān)事會

        C、獨立董事

        D、控股股東

        【正確答案】 B

        【答案解析】 本題考查激勵約束機制。監(jiān)事會負責對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價,向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構報告最終評價結果并通報股東大會。參見教材P182。

        7、商業(yè)銀行的基本薪酬一般不得高于其薪酬總額的( )。

        A、20%

        B、35%

        C、50%

        D、60%

        【正確答案】 B

        【答案解析】 本題考查激勵約束機制。商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的35%。參見教材P183。

        8、商業(yè)銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工,其績效薪酬的( )以上應采取延期支付的方式。

        A、40%

        B、50%

        C、60%

        D、80%

        【正確答案】 A

        【答案解析】 本題考查激勵約束機制。商業(yè)銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工,其績效薪酬的40%以上應采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年,其中,主要高級管理人員績效薪酬的延期支付比例應高于50%。參見教材P183。

        9、內部控制得以有效實施的前提是( )。

        A、極大的業(yè)務規(guī)模

        B、良好的治理結構

        C、良好的經(jīng)濟效益

        D、科學的員工結構

        【正確答案】 B

        【答案解析】 本題考查內部控制。良好的治理結構是內部控制得以有效實施的前提。參見教材P184。

        10、股東參與銀行重大決策的組織形式是( )。

        A、股東大會

        B、董事會

        C、決策反饋機制

        D、自上而下決策

        【正確答案】 A

        【答案解析】 本題考查銀行公司治理的組織架構。股東大會是股東參與銀行重大決策的一種組織形式,是銀行的最高權力機構,是股東履行自己的責任、行使自己權利的機構與場所。參見教材P180。

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      責編:jianghongying

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