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獲得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書可直接認(rèn)定經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)層級(jí)職稱
為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》,人力資源社會(huì)保障部于2019年6月13日印發(fā)了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)》,在此基礎(chǔ)上,于2020年1月9日印發(fā)了《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》(人社部規(guī)〔2020〕1號(hào))。
其中在《深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中明確“實(shí)現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。專業(yè)技術(shù)人員取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、……銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格,可對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)系列相應(yīng)層級(jí)的職稱,并可作為申報(bào)高一級(jí)別職稱的條件。”“對(duì)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式,不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定!痹凇督(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》第十六條明確:“取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)職業(yè)資格,可對(duì)應(yīng)初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格;取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格,可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格!
上述文件的出臺(tái),不僅為銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書與經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員相應(yīng)層級(jí)的職稱認(rèn)定工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),而且有效提升了銀行從業(yè)人員的核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)了銀行從業(yè)人員職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。
中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)組織開展的銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試是納入《國(guó)家職業(yè)資格目錄》的國(guó)家級(jí)考試?荚嚪譃槌跫(jí)和中級(jí),原則上每年舉行兩次,考試科目分為《銀行業(yè)法律法規(guī)和綜合能力》和《銀行業(yè)專業(yè)實(shí)務(wù)》,其中《銀行業(yè)專業(yè)實(shí)務(wù)》下設(shè)《風(fēng)險(xiǎn)管理》《個(gè)人理財(cái)》《公司信貸》《個(gè)人貸款》和《銀行管理》五個(gè)專業(yè)類別。
綜上,根據(jù)上述文件的精神,明確已經(jīng)獲得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書的人員,可直接認(rèn)定經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)層級(jí)的職稱,即獲得初級(jí)資格證書的人員,直接認(rèn)定為助理經(jīng)濟(jì)師;獲得中級(jí)資格證書的人員,直接認(rèn)定為經(jīng)濟(jì)師;并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。
目前,全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢驗(yàn)證服務(wù)已正式開通, 2014年至2019年獲得的證書可通過(guò)中國(guó)人事考試網(wǎng)“資格證書”欄目進(jìn)行證書查詢,其中2017年至2019年獲得的證書也可通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行下載打印,電子證書與紙質(zhì)證書具有同等的效力。
附件1:人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)).pdf
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