一、單項選擇題

　　1、內部控制應當貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程，覆蓋各項業(yè)務流程和管理活動，覆蓋所有的部門、崗位和人員，體現了商業(yè)銀行內部控制的(　)原則。

　　A、全覆蓋

　　B、制衡性

　　C、匹配性

　　D、審慎性

　　2、巴塞爾委員會于2011年10月發(fā)布的(　)中提出銀行實現穩(wěn)健公司治理的14條原則。

　　A、《加強銀行公司治理的原則》

　　B、《巴塞爾協議》

　　C、《巴塞爾協議Ⅲ》

　　D、《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》

　　3、根據巴塞爾委員會發(fā)布的《加強銀行公司治理的原則》，應當積極審查薪酬體系的設計及運行情況的機構是(　)。

　　A、人力資源管理部門

　　B、股東會

　　C、董事會

　　D、監(jiān)事會

　　4、(　)是商業(yè)銀行健康、可持續(xù)發(fā)展的基石，也是銀監(jiān)會對商業(yè)銀行法人監(jiān)管的重點。

　　A、日益擴大的銀行業(yè)務范圍

　　B、優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員

　　C、健全的公司股權結構

　　D、有效的公司治理

　　5、當前，銀行業(yè)金融機構普遍實施(　)的合規(guī)管理做法。

　　A、利潤為本

　　B、創(chuàng)新為本

　　C、風險為本

　　D、企業(yè)文化為本

試題來源:[2019年銀行從業(yè)(初級)考試題庫 】 2019年銀行從業(yè)初級無基礎取證班送VIP題庫 直擊考點    教材精講班+考點強化班+�？碱A測班+習題班，助力一次取證！掃描二維碼或直接咨詢

　　6、負責對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價，向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構報告最終評價結果并通報股東大會的是(　)。

　　A、董事會

　　B、監(jiān)事會

　　C、獨立董事

　　D、控股股東

　　7、商業(yè)銀行的基本薪酬一般不得高于其薪酬總額的(　)。

　　A、20%

　　B、35%

　　C、50%

　　D、60%

　　8、商業(yè)銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工，其績效薪酬的(　)以上應采取延期支付的方式。

　　A、40%

　　B、50%

　　C、60%

　　D、80%

　　9、內部控制得以有效實施的前提是(　)。

　　A、極大的業(yè)務規(guī)模

　　B、良好的治理結構

　　C、良好的經濟效益

　　D、科學的員工結構

　　10、股東參與銀行重大決策的組織形式是(　)。

　　A、股東大會

　　B、董事會

　　C、決策反饋機制

　　D、自上而下決策

　　11、銀行的董事會對(　)負責。

　　A、獨立董事

　　B、普通股股東

　　C、監(jiān)事會

　　D、股東大會

　　12、董事會臨時會議的召開程序由(　)規(guī)定。

　　A、股東大會

　　B、董事會議事規(guī)則

　　C、商業(yè)銀行章程

　　D、監(jiān)事會

　　二、多項選擇題

　　1、商業(yè)銀行建立的合規(guī)風險管理體系應該與其(　)相適應。

　　A、公司性質

　　B、總機構所在區(qū)域經濟發(fā)展程度

　　C、經營范圍

　　D、組織結構

　　E、業(yè)務規(guī)模

　　2、為提高合規(guī)風險管理的有效性，實行安全穩(wěn)健運行，合規(guī)管理需要重點做好的工作有(　)。

　　A、建立有效的合規(guī)風險管理體系

　　B、建設強有力的合規(guī)文化

　　C、建立有利于合規(guī)風險管理的基本制度

　　D、重構銀行的內部結構

　　E、實行股份制經營

　　3、商業(yè)銀行內部控制的參與者有(　)。

　　A、股東大會

　　B、董事會

　　C、監(jiān)事會

　　D、高級管理層

　　E、基層員工

　　4、巴塞爾委員會發(fā)布的《加強銀行公司治理的原則》所涉及的內容包括(　)。

　　A、董事會行為

　　B、高管層

　　C、風險管理和內部控制

　　D、公司架構

　　E、信息披露和透明度

　　5、根據巴塞爾委員會發(fā)布的《加強銀行公司治理的原則》，董事會的總體職責有(　)。

　　A、審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標的實施情況

　　B、審核風險戰(zhàn)略的實施情況

　　C、監(jiān)督公司治理的實施情況

　　D、監(jiān)督企業(yè)價值的實施情況

　　E、監(jiān)督高管層

　　6、商業(yè)銀行公司治理中的關鍵主體是(　)。

　　A、股東

　　B、董事

　　C、監(jiān)事

　　D、高級管理人員

　　E、實際控制人

　　7、商業(yè)銀行的薪酬機制應堅持的原則有(　)。

　　A、薪酬機制與銀行公司治理要求相統一

　　B、薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設相兼顧

　　C、薪酬水平與風險成本調整后的經營業(yè)績相適應

　　D、薪酬應實現員工權益的最大化

　　E、短期激勵與長期激勵相協調

　　8、風險成本控制指標是商業(yè)銀行績效考核指標體系的構成之一，下列各項中屬于風險成本控制指標的有(　)。

　　A、資本充足率

　　B、不良貸款率

　　C、撥備覆蓋率

　　D、杠桿率

　　E、案件風險率

　　9、商業(yè)銀行的內部控制措施包括(　)。

　　A、內控制度

　　B、風險識別

　　C、信息系統

　　D、崗位設置

　　E、會計核算

　　10、股東大會會議包括(　)。

　　A、年度會議

　　B、臨時會議

　　C、半年度會議

　　D、季度會議

　　E、月會議

　　11、商業(yè)銀行高級管理層開展經營管理活動的依據是(　)。

　　A、商業(yè)銀行章程

　　B、董事會授權

　　C、商業(yè)銀行經營戰(zhàn)略

　　D、商業(yè)銀行總行行長要求

　　E、股東大會的授權

　　三、判斷題

　　1、合規(guī)是商業(yè)銀行所有員工的共同責任，并應從商業(yè)銀行基層做起。(　)

　　2、內部控制是商業(yè)銀行董事會、監(jiān)事會、高級管理層參與的，通過制定和實施系統化的制度、流程和方法，實現控制目標的動態(tài)過程和機制。(　)

　　3、巴塞爾委員會于2011年10月發(fā)布了《加強銀行公司治理的原則》，提出銀行實現穩(wěn)健公司治理的14條原則。(　)

　　4、有效的公司治理是商業(yè)銀行健康、可持續(xù)發(fā)展的基石，也是銀監(jiān)會對商業(yè)銀行法人監(jiān)管的重點。(　)

　　5、控股股東是商業(yè)銀行公司治理中的關鍵主體，能否充分發(fā)揮其履職的主動性與有效性將直接關系到商業(yè)銀行公司治理的成效。(　)

　　6、科學有效的薪酬機制應有利于銀行戰(zhàn)略目標實施和競爭力提升與人才培養(yǎng)、風險控制相適應。(　)

　　7、商業(yè)銀行所有員工的績效薪酬都應采取延期支付的方式。(　)

　　8、商業(yè)銀行應建立健全內部控制制度體系，對各項業(yè)務活動和管理活動制定全面、系統、規(guī)范的業(yè)務制度和管理制度，并定期進行評估。但是，對設立新機構、開辦新業(yè)務、提供新產品和服務，無需制定相應的管理制度和業(yè)務流程。(　)

　　9、銀行應當指定專門部門作為內控管理職能部門，牽頭內部控制體系的統籌規(guī)劃、組織落實和檢查評估。(　)

　　10、銀行公司治理組織架構主要是管理層。(　)

　　11、當商業(yè)銀行的管理人員較少時，商業(yè)銀行的董事長可以兼任行長。(　)

　　12、商業(yè)銀行的監(jiān)事會成員全部是商業(yè)銀行的股東。(　)