國別風險是指由于某一國家或地區(qū)經濟、政治、社會文化及事件,導致該國家或地區(qū)借款人或債務人沒有能力或者拒絕償付商業(yè)銀行債務,或使商業(yè)銀行在該國家或地區(qū)的商業(yè)存在遭受損失,或使商業(yè)銀行遭受其他損失的風險。
【例題】實踐表明,良好的( )管理已經成為商業(yè)銀行的主要競爭優(yōu)勢,有助于提升商業(yè)銀行的盈利能力并保障戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
A.市場風險
B.流動性風險
C.聲譽風險
D.國家風險
『正確答案』C
『答案解析』本題考查聲譽風險。實踐表明,良好的聲譽風險管理已經成為商業(yè)銀行的主要競爭優(yōu)勢,有助于提升商業(yè)銀行的盈利能力并保障戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
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【例題】下列聲譽風險管理中不是董事會及高級管理層的責任的是( )。
A.制定聲譽風險管理政策和操作流程
B.獨立設置聲譽風險管理職能
C.負責識別、評估、監(jiān)測和控制聲譽風險
D.征詢最大多數(shù)員工的意見和建議
『正確答案』D
『答案解析』本題考查聲譽風險。董事會和高級管理層負責制定商業(yè)銀行的聲譽風險管理政策和操作流程,并在其直接領導下,獨立設置聲譽風險管理職能,負責識別、評估、監(jiān)測和控制聲譽風險。
【例題】戰(zhàn)略風險管理強化了商業(yè)銀行對于潛在威脅的洞察力,能夠預先識別所有潛在風險以及這些風險之間的內在聯(lián)系和相互作用。簡言之,銀行戰(zhàn)略風險管理的作用可以概括為( )。
A.最大限度地避免經濟損失、提高銀行管理水平,提高銀行知名度
B.最大限度地避免經濟損失、持久維護和提高商業(yè)銀行的聲譽和股東價值
C.最大限度地避免經濟損失、維護良好的客戶關系
D.最大限度地避免經濟損失、保證商業(yè)銀行合理的資產負債結構
『正確答案』B
『答案解析』本題考查戰(zhàn)略風險管理。銀行戰(zhàn)略風險管理的作用:最大限度地避免經濟損失、持久維護和提高商業(yè)銀行的聲譽和股東價值。
【例題】董事會和高級管理層對戰(zhàn)略風險管理的結果負有( )。
A.間接責任
B.最終責任
C.連帶責任
D.保證責任
『正確答案』B
『答案解析』本題考查戰(zhàn)略風險管理。董事會和高級管理層對戰(zhàn)略風險管理的結果負有最終責任。
【例題】董事會和高級管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃時,應當首先征詢( )的意見和建議。
A.股東
B.專家
C.最大多數(shù)員工
D.各職能部門
『正確答案』C
『答案解析』本題考查戰(zhàn)略風險管理。董事會和高級管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃時,應當首先征詢最大多數(shù)員工的意見和建議。
下列關于戰(zhàn)略風險管理的說法,錯誤的是( )。
A.戰(zhàn)略風險能夠預先識別所有潛在風險以及這些風險之間的聯(lián)系
B.商業(yè)銀行戰(zhàn)略風險管理最有效的方法是制定以風險為導向的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施方案
C.戰(zhàn)略風險涵蓋了商業(yè)銀行的發(fā)展愿景、戰(zhàn)略目標以及當前和未來的資源制約等方面
D.商業(yè)銀行擴展信用卡發(fā)行范圍屬戰(zhàn)略風險中的品牌風險
D
下列關于戰(zhàn)略規(guī)劃的說法,錯誤的是( )。
A.在信用卡擴展規(guī)劃中,認真評估與其收入增長率、人力資源/技術設備要求等符合戰(zhàn)略規(guī)劃的要求
B.戰(zhàn)略規(guī)劃必須建立在商業(yè)銀行當前的實際情況和未來的發(fā)展?jié)摿A之上,反映商業(yè)銀行的經營特色
C.商業(yè)銀行戰(zhàn)略風險管理的最有效方法是制定以盈利為導向的戰(zhàn)略規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃應當從宏觀戰(zhàn)略層面開始,深入貫徹并落實到中觀和微觀操作層面
C
董事會和高級管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃時,應當首先征詢( )的意見和建議。
A.股東
B.專家
C.最大多數(shù)員工
D.各職能部門
C
以下對于戰(zhàn)略風險管理的理解錯誤的是( )。
A.經濟資本配置是戰(zhàn)略風險的一個重要工具
B.董事會和高級管理層負責制定商業(yè)銀行最高級別的戰(zhàn)略規(guī)劃
C.戰(zhàn)略風險一經批準不得更改
D.在評估戰(zhàn)略風險時,應當首先由商業(yè)銀行內部具有豐富經驗的專家負責審核一些技術性較強的假設條件
C
下列聲譽風險管理中,不是董事會及高級管理層的責任的是( )。
A.制定聲譽風險管理原則和操作流程
B.獨立設置聲譽風險管理職能
C.負責識別、評估和監(jiān)測聲譽風險狀況
D.征詢最大多數(shù)員工的意見和建議
D
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