(二)績效考評(píng)體系的結(jié)果應(yīng)用

　　由于綜合考評(píng)結(jié)果可以反映被考評(píng)對(duì)象的整體經(jīng)營情況，它通常被應(yīng)用于戰(zhàn)略目標(biāo)審視、資源配置、人力資源管理應(yīng)用、制度建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)等方面。

　　三、監(jiān)管要求

　　《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)績效考評(píng)監(jiān)管指引》要求，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)在設(shè)置考評(píng)指標(biāo)、確定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和分解考評(píng)指標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合審慎經(jīng)營和與自身能力相適應(yīng)的原則，不得有下列情形：

　　一是設(shè)立時(shí)點(diǎn)性規(guī)�？荚u(píng)指標(biāo);

　　二是在綜合績效考評(píng)指標(biāo)體系外設(shè)定單項(xiàng)或臨時(shí)性考評(píng)指標(biāo);

　　三是設(shè)定沒有具體目標(biāo)值、單純以市場(chǎng)份額或市場(chǎng)排名為要求的考評(píng)指標(biāo);

　　四是分支機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)，自行制定考評(píng)辦法或提高考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求。

　　績效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用至少應(yīng)當(dāng)包括以下方面：

　　一是評(píng)定等級(jí)行;

　　二是確定管理授權(quán);

　　三是分配信貸資源和財(cái)務(wù)費(fèi)用;

　　四是核定績效薪酬總額;

　　五是評(píng)價(jià)高級(jí)管理人員和確定其績效薪酬。

　　同時(shí)，按照《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，要求商業(yè)銀行應(yīng)制定有利于本行戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施和競(jìng)爭力提升與人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制相適應(yīng)的薪酬機(jī)制，并作為公司治理的主要組成部分之一。

　　【經(jīng)典例題】

　　【例1·單選題】在經(jīng)營效益類指標(biāo)中，銀行應(yīng)當(dāng)以(　)為核心，確定合理的分值和權(quán)重。

　　A.利潤指標(biāo)

　　B.風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后收益指標(biāo)

　　C.成本控制指標(biāo)

　　D.收入結(jié)構(gòu)指標(biāo)

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查銀行績效考評(píng)指標(biāo)。在經(jīng)營效益類指標(biāo)中，銀行應(yīng)當(dāng)以為風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后收益指標(biāo)為核心，確定合理的分值和權(quán)重。

　　【例2·多選題】績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)作為銀行價(jià)值管理系統(tǒng)一個(gè)重要的子系統(tǒng)，主要由(　)等基本要素構(gòu)成。

　　A.評(píng)價(jià)目標(biāo)

　　B.評(píng)價(jià)對(duì)象

　　C.評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　E.評(píng)價(jià)報(bào)告

　　『正確答案』ABCDE

　　『答案解析』本題考查績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)�？冃гu(píng)價(jià)系統(tǒng)作為銀行價(jià)值管理系統(tǒng)一個(gè)重要的子系統(tǒng)，主要由評(píng)價(jià)目標(biāo)、評(píng)價(jià)對(duì)象、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)報(bào)告等基本要素組成。

　　【例3·判斷題】銀行及其分支機(jī)構(gòu)在設(shè)置考評(píng)指標(biāo)、分解考評(píng)指標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合審慎經(jīng)營和與自身能力相適應(yīng)的原則，不得設(shè)立時(shí)點(diǎn)性規(guī)�？荚u(píng)指標(biāo)。(　)

　　A.正確

　　B.錯(cuò)誤

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查績效考評(píng)監(jiān)管要求。銀行及其分支機(jī)構(gòu)在設(shè)置考評(píng)指標(biāo)、確定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和分解考評(píng)指標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合審慎經(jīng)營和與自身能力相適應(yīng)的原則，不得設(shè)立時(shí)點(diǎn)性規(guī)�？荚u(píng)指標(biāo)。

　　本節(jié)總結(jié)

　　熟悉銀行績效考評(píng)的原則、程序和方法(考綱)

　　●績效考評(píng)的原則：

　　穩(wěn)健經(jīng)營、合規(guī)引領(lǐng)、戰(zhàn)略導(dǎo)向、綜合平衡、統(tǒng)一執(zhí)行。

　　●績效考評(píng)的程序、方法：

　　程序是商業(yè)銀行績效考評(píng)體系。

　　方法有數(shù)理分析、財(cái)務(wù)分析等現(xiàn)代科學(xué)分析方法。

　　熟悉銀行績效考核指標(biāo)的分類與運(yùn)用(考綱)

　　●銀行績效考核指標(biāo)的分類：

　　合規(guī)經(jīng)營類指標(biāo);

　　風(fēng)險(xiǎn)管理類指標(biāo);

　　經(jīng)營效益類指標(biāo);

　　發(fā)展轉(zhuǎn)型類指標(biāo);

　　社會(huì)責(zé)任類指標(biāo)。