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      BIM

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      2020年這三類BIM人才最吃香,趕緊看看你有沒?

      來源:考試網(wǎng)  [2020年10月27日] 【

         今年來BIM的推進(jìn)政策陸續(xù)推出,BIM技術(shù)也逐步向全國各城市推廣開來,真正實(shí)現(xiàn)在全國范圍內(nèi)的普及應(yīng)用。BIM應(yīng)用技術(shù)的效益與優(yōu)點(diǎn)有哪些呢?2020年最吃香的三類BIM人才都有哪些?

        1、BIM的效益與優(yōu)點(diǎn)

        01、可視化保障了設(shè)計(jì)的高質(zhì)量

        采用BIM使設(shè)計(jì)方案具體化、可視化,方便根據(jù)業(yè)主要求和成本控制進(jìn)行效果調(diào)整。

        02、避免工程風(fēng)險(xiǎn)

        在進(jìn)入實(shí)際施工階段之前可就構(gòu)件沖突問題事先偵測(cè)并作防性的處理。

        03、項(xiàng)目數(shù)量計(jì)算

        從模型中抽取必要數(shù)據(jù)將其自動(dòng)化及表格化來呈現(xiàn),如面積表、門窗表等。

        04、變更設(shè)計(jì)保持一致性

        利用參數(shù)式與建筑模型的相互鏈接,增加變更設(shè)計(jì)管理的一致性及便利性,也就是跨軟件平臺(tái)的數(shù)據(jù)兼容性。

        05、工程數(shù)據(jù)再利用

        可將設(shè)計(jì)信息完整的保留在數(shù)據(jù)模型之中,方便其在整個(gè)工程生命周期中各個(gè)階段來使用。

        2、目前最受歡迎的三類BIM應(yīng)用技術(shù)人才

        就目前來看,在相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)是國內(nèi)BIM百花齊放百家爭鳴的時(shí)代,各家咨詢公司、各家軟件廠商都在大力的按照自己的思路去研發(fā)BIM、推廣BIM,同時(shí)隨著國家標(biāo)準(zhǔn)的逐步出臺(tái)、各家單位整合推廣BIM的意識(shí)逐步加強(qiáng),BIM的大協(xié)同時(shí)代必然會(huì)來臨,目前市面上已形成以三類BIM技術(shù)人才構(gòu)建企業(yè)BIM團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵支撐,此三類BIM人才已成為市場上最受歡迎的人才。

        01、BIM建模人員

        第一類是BIM建模人員(包括模型維護(hù))BIM應(yīng)用技術(shù)的應(yīng)用終究要從創(chuàng)建模型開始。無論是設(shè)計(jì)院、業(yè)主或施工單位,無論是請(qǐng)外部的咨詢公司,還是培養(yǎng)自己的BIM團(tuán)隊(duì),模型的建立和維護(hù)必不可少。

        02、BIM實(shí)施人才

        第二類是BIM實(shí)施人才(信息化實(shí)施)BIM是一個(gè)信息化系統(tǒng),需要實(shí)施人員去針對(duì)項(xiàng)目作出實(shí)施計(jì)劃,代表甲方與外部的合作單位進(jìn)行溝通,組織協(xié)調(diào)相關(guān)專題會(huì)議,對(duì)實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行有效的把控,確保基于項(xiàng)目的BIM實(shí)施計(jì)劃達(dá)到預(yù)期成果,同時(shí)還能總結(jié)出相應(yīng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和思路。這類人才除了要掌握BIM相關(guān)的專業(yè)知識(shí)外,還要懂業(yè)務(wù),同時(shí)具備管理的組織實(shí)施能力。通俗講,就是要學(xué)會(huì)在BIM技術(shù)與企業(yè)管理之間架起橋梁,學(xué)會(huì)用BIM技術(shù)去實(shí)施項(xiàng)目管理。目前看,這類人才是最奇缺的。

        03、高層次復(fù)合型BIM人才

        第三類是高層次復(fù)合型BIM人才(BIM戰(zhàn)略總監(jiān))這一類人才是隨著BIM的協(xié)同應(yīng)用價(jià)值發(fā)揮,站在企業(yè)信息化戰(zhàn)略高度,運(yùn)用BIM系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的組織形態(tài)、崗位職責(zé)、工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化,屬于企業(yè)BIM戰(zhàn)略總監(jiān)的級(jí)別。施工企業(yè)推進(jìn)BIM的策略,里面提到BIM推行的三步:功能性應(yīng)用、項(xiàng)目級(jí)應(yīng)用、企業(yè)級(jí)應(yīng)用。其實(shí)和上面兩類人才進(jìn)行對(duì)應(yīng),企業(yè)級(jí)應(yīng)用層面就是最后一類人才,從單純的生產(chǎn)力提升到最后生產(chǎn)關(guān)系的改造,必然會(huì)需要更高層次的復(fù)合型BIM人才。

        BIM應(yīng)用技術(shù)在建筑行業(yè)的作用逐步上升,有些領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)揮著無可替代的作用。BIM技術(shù)的出現(xiàn)將引發(fā)工程建設(shè)領(lǐng)域的第二次數(shù)字革命。BIM不僅帶來現(xiàn)有技術(shù)的進(jìn)步和更新?lián)Q代,也會(huì)影響生產(chǎn)組織模式和管理方式的變革,并將推動(dòng)人們思維模式的轉(zhuǎn)變。

      責(zé)編:hym
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