【例】依據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于勞動合同訂立的說法， 正確的是()

　　A 用人單位與勞動者訂立書面形式勞動合同之日建立勞動關(guān) 系

　　B 用人單位有權(quán)了解其希望知悉的關(guān)于勞動者的任何情況， 勞動者應(yīng)當如實說明

　　C 為了保證用工穩(wěn)定性，用人單位招用勞動者，可以要求勞

　　動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物

　　D 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同，已建立勞動關(guān)系 ，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立 書面勞動合同

　　【答案】D

　　【例】依據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于勞動合同的形式、勞動 合同的訂立、試用期的規(guī)定，說法正確的是()

　　A 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同兩種

　　B 勞動者在用人單位連續(xù)工作滿八年的，用人單位應(yīng)與勞動者

　　訂立無固定期限勞動合同

　　C 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

　　D 用人單位自用工之日起滿兩年不與勞動者訂立書面勞動合同

　　的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

　　【答案】C

　　【例】依據(jù)《勞動合同法》，下列說法正確的是()

　　A 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個 月

　　B 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工 資或者勞動合同約定工資的80%

　　C 在存在競業(yè)限制協(xié)議的，競業(yè)限制期限最長為三年

　　D 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的

　　商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項

　　【答案】D

　　【2018】36.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位()的， 勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。

　　A 未依法為勞動者繳納社會保險費

　　B 違章指揮危及勞動者人身安全

　　C 未及時足額支付勞動報酬

　　D 未按照勞動合同約定提供勞動保障

　　【答案】B

　　【2019】12.張某在單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動 ，根據(jù)《勞動合同法》，該單位未對張某進行( )，不得解

　　除與張某訂立的勞動合同。

　　A 離崗前職業(yè)健康檢查

　　B 身體健康綜合評估檢查

　　C 上崗前職業(yè)健康檢查

　　D 在崗期間職業(yè)健康檢查

　　【答案】A