勞動法

　　【2010年•單選題】《勞動法》明確規(guī)定的未成年工是指( )的勞動者。

　　A.年滿15周歲不滿17周歲

　　B.年滿15周歲不滿18周歲

　　C.年滿16周歲不滿18周歲

　　D.年滿18周歲不滿20周歲

　　【答案】C

　　【2017年•單選題】某女職工處于哺乳未滿1周歲的嬰兒期間。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位對該女職工工作的

　　安排，正確的是( )。

　　A.可以安排夜班勞動

　　B.可以適當(dāng)延長其工作時間

　　C.安排國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動

　　D.安排國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

　　【答案】C

　　【2019年•單選題】某醫(yī)院年輕女職工較多，并且處于生育和哺乳高峰期，該醫(yī)院安排( )女職工值夜班或者

　　加班工作違反了《勞動法》。

　　A.懷孕3個月

　　B.懷孕6個月

　　C.哺乳出生未滿15個月嬰兒期間

　　D.哺乳出生未滿9個月嬰兒期間

　　【答案】D

　　【2018年•單選題】某公司有女職工和未成年工。根據(jù)《勞動法》，下列對女職工和未成年工特殊保護的做法中，

　　正確的是( )

　　A.該公司安排17周歲員工李某從事礦山井下的勞動

　　B.該公司安排16周歲員工王某從事第二級體力勞動強度的后勤保障工作

　　C.該公司安排女職工金某生育期間休兩個月的產(chǎn)假

　　D.該公司安排懷孕七個月以上的女職工胡某夜班勞動

　　【答案】B

　　【2012年•單選題】根據(jù)《勞動法》，下列關(guān)于女職工特殊保護的說法中，正確的是( )。

　　A.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

　　B.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第二級體力勞動的勞動

　　C.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動

　　D.不得安排女職工在哺乳未滿1 周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動

　　【答案】C

　　【2013年•單選題】依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規(guī)定的是(　)。

　　A.某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作1d

　　B.某翻譯公司安排已懷孕3個月的女職工本周每天加班1h

　　C.某醫(yī)院安排女護士(孩子5個月大)值夜

　　D.某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)

　　【答案】B