勞動法

　　【例】某女職工處于哺乳未滿 1 周歲的嬰兒期間，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位對該女職工工作的安排，正確的是()。(第 63 條)

　　A.可以安排夜班勞動

　　B.可以適當(dāng)延長其工作時間

　　C.安排國家規(guī)定的第二級體力勞動強(qiáng)度的勞動

　　D.安排國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動

　　【答案】C

　　【例】依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是()。(第 59-63 條)

　　A.某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作一天

　　B.某翻譯公司安排已懷孕 3 個月的女職工本周每天加班一小時

　　C.某醫(yī)院安排女護(hù)士(孩子 5 個月大)值夜班

　　D.某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運(yùn)作業(yè)

　　【答案】B

　　【例】根據(jù)《勞動法》，下列關(guān)于女職工特殊保護(hù)的說法中，正確的是()。(第 59-63 條)

　　A.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動

　　B.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第二級體力勞動強(qiáng)度的勞動

　　C.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動

　　D.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強(qiáng)度的勞動

　　和哺乳期禁忌從事的其他勞動

　　【答案】C