單選題

　　1.位于甲省乙市丙縣的某建材公司是乙市所屬企業(yè)，正在進(jìn)行項(xiàng)目改造，依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，該公司應(yīng)在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后，向(　)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目變更。

　　A.國務(wù)院安全監(jiān)管部門

　　B.甲省安全監(jiān)管部門

　　C.乙市安全監(jiān)管部門

　　D.丙縣安全監(jiān)管部門

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是前期預(yù)防的規(guī)定。用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。結(jié)合《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》的屬地分級(jí)管理規(guī)定。參見《職業(yè)病防治法》第十六條。

　　2.依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理的說法，正確的是(　)。

　　A.用人單位應(yīng)當(dāng)每隔兩年對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案

　　B.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備等

　　C.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的縣級(jí)以上安全監(jiān)管部門認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行

　　D.發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)立即停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)過程中職業(yè)病的防護(hù)與管理。選項(xiàng)A錯(cuò)，應(yīng)為定期檢測(cè);選項(xiàng)C錯(cuò)，應(yīng)為國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)可;選項(xiàng)D錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。參見《職業(yè)病防治法》第二十六條。

　　3.張某對(duì)職業(yè)病診斷有異議，遂向當(dāng)?shù)厥屑?jí)人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定，張某對(duì)鑒定結(jié)論不服。依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，張某應(yīng)向(　)申請(qǐng)?jiān)勹b定。

　　A.當(dāng)?shù)厥屑?jí)衛(wèi)生行政部門

　　B.省級(jí)衛(wèi)生行政部門

　　C.當(dāng)?shù)厥屑?jí)人力資源社會(huì)保障部門

　　D.省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是職業(yè)病診斷與職業(yè)疾病病人保障。當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。當(dāng)事人對(duì)市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)傷殘等級(jí)鑒定。參見《職業(yè)病防治法》第五十二條。

　　4.楊某曾在多個(gè)金礦從事風(fēng)鉆作業(yè)十多年，最近被診斷患有塵肺病，楊某擬向原工作過的單位索賠，但發(fā)現(xiàn)這些單位都已不存在，依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，楊某可以向(　)申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面救助。

　　A.工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

　　B.民政部門

　　C.衛(wèi)生行政部門

　　D.安全監(jiān)管部門

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是無主病人的救助。用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。參見《職業(yè)病防治法》第六十一條。

　　5.某汽車制造公司從技校畢業(yè)生中招收了一批新員工，擬安排從事噴漆作業(yè)，依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，該公司擬安排從事噴漆作業(yè)的新員工應(yīng)至少年滿(　)周歲。

　　A.16

　　B.18

　　C.20

　　D.22

　　『正確答案』A

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。參見《勞動(dòng)法》第五十八條、六十四條。

　　6.趙某與某公司簽訂了勞動(dòng)合同，該公司為其提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，趙某取得電焊工特種作業(yè)資格證，該公司由于轉(zhuǎn)產(chǎn)裁員，與趙某解除了勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列關(guān)于趙某與該公司權(quán)利義務(wù)的說法，正確的是(　)。

　　A.趙某應(yīng)向該公司返還為其支付的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)

　　B.該公司在解除與趙某的勞動(dòng)合同前，應(yīng)組織對(duì)趙某進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查

　　C.趙某離職后3年內(nèi)不得到與該公司從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè)

　　D.該公司可以直接單方解除與趙某的勞動(dòng)合同

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利與義務(wù)。選項(xiàng)A錯(cuò)，趙某沒有違反勞動(dòng)協(xié)議、服務(wù)期等規(guī)定，不返還培訓(xùn)費(fèi)用;選項(xiàng)C錯(cuò)誤，不屬于競業(yè)限制的情形，且競業(yè)限制期限不得超過2年;選項(xiàng)D錯(cuò)誤，不符合用人單位單方解除合同的情形，用人單位不得單方解除合同。參見教材P139～140，《勞動(dòng)合同法》第二十二條、二十三條、二十四條、四十一條。