單選題

　　1.某金屬礦采掘企業(yè)自開辦以來，一直不繳納工傷保險費。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，社會保險行政部門應當責令該企業(yè)限期參加工傷保險，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收(　)的滯納金�！�14年真題】

　　A.萬分之一

　　B.萬分之二

　　C.萬分之三

　　D.萬分之五

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是工傷保險違法行為應負的法律責任。社會保險行政部門應當責令該企業(yè)限期參加工傷保險，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。參見教材P282。

　　2.依據(jù)《工傷保險條例》，職工因工死亡，其近親屬可按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中一次性工亡補助金標準為上一年度(　)的20倍�！�11年真題】

　　A.所在企業(yè)員工人均可支配收入

　　B.所在地全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

　　C.所在地全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

　　D.全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

　　『正確答案』D(同命同價)

　　『答案解析』本題考查的是工傷保險待遇的規(guī)定。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。參見教材P280。

　　3.某企業(yè)新員工李某在作業(yè)過程中因工負傷，經鑒定為六級勞動功能障礙。李某尚在試用期內，企業(yè)未為其繳納工傷保險。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定。下列關于李某工傷保險待遇的說法中，正確的是(　)�！�13年真題】

　　A.該企業(yè)應從工傷保險基金中一次性支付李某傷殘補助金

　　B.該企業(yè)可單方解除與李某的勞動關系，但應該按月發(fā)給李某傷殘津貼

　　C.李某主動提出與企業(yè)解除勞動關系，該企業(yè)不得同意解除

　　D.李某主動提出與企業(yè)解除勞動關系，企業(yè)應按標準支付傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是工傷保險待遇的規(guī)定。在試用期、單位未交保險不影響李某享受法定待遇。選項A企業(yè)無權自行動用工傷保險基金;選項B無權單方面解除合同;選項C企業(yè)應該同意;選項D為最接近正確的答案：傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金分別由企業(yè)和工傷保險基金支付。參見教材P279。

　　4.依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，下列關于工傷保險待遇的說法，正確的是(　)�！�14年真題】

　　A.職工住院治療工傷的伙食補助費不在工傷保險基金的支付范圍內

　　B.經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金

　　C.工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，從拒不接受的第4個月起停止享受工傷保險待遇

　　D.職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由借調單位承擔工傷保險責任，但借調單位與原用人單位可以約定補償辦法

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是工傷保險待遇的規(guī)定。五至十級工傷，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。選項A錯，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付;選項C錯，拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金;選項D錯，職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。參見教材P279-280。

　　5.依據(jù)《工傷保險條例》，不應由工傷保險基金支付的是(　)。【12年真題】

　　A.伙食補助費

　　B.到簽訂協(xié)議的醫(yī)療機構康復費用

　　C.安裝假肢的費用

　　D.停工留薪護理人工費

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是工傷保險待遇的規(guī)定。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期(未評定為傷殘等級)需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。參見教材P278～279。

　　6.甲企業(yè)員工王某在工作期間負傷，已確定為三級傷殘。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定。下列關于王某工傷保險待遇的說法中，錯誤的是(　)。

　　A.下崗、但保留勞動關系

　　B.從工傷保險基金按照23個月的本人工資的標準支付一次性傷殘補助金

　　C.從工傷保險基金按照王某本人工資80%的標準按月支付傷殘津貼

　　D.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是工傷保險待遇的規(guī)定。選項D為七級至十級傷殘等級的待遇。選項A對，保留勞動關系，退出工作崗位，享受工傷待遇;選項B對，一、二、三、四級傷殘的一次性傷殘補助金分別為27、25、23、21個月的本人工資;選項C對，一、二、三、四級傷殘的傷殘津貼分別為本人工資的90%、85%、80%、75%，也由工傷保險基金支付。(五、六級傷殘由企業(yè)支付;七至十級無傷殘津貼。)參見教材P278～279。

　　7.依據(jù)《安全生產許可證條例》的規(guī)定，民用爆炸物品生產企業(yè)安全生產許可證的頒發(fā)機關是(　)。【06、08、09、12年真題】

　　A.國務院國防科技工業(yè)主管部門

　　B.國務院安全生產監(jiān)督管理部門

　　C.省級人民政府民用爆炸物品主管部門

　　D.省級人民政府的公安部門

　　『正確答案』C(原為A，2014年修訂后為C)

　　『答案解析』本題考查的是安全生產許可監(jiān)督管理的規(guī)定。省、自治區(qū)、直轄市人民政府民用爆炸物品行業(yè)主管部門負責民用爆炸物品生產企業(yè)安全生產許可證的頒發(fā)和管理，并接受國務院民用爆炸物品行業(yè)主管部門的指導和監(jiān)督。參見教材P151、《安全生產許可證條例》第五條。

　　8.某危險化學品生產經營企業(yè)于2010年6月10日向省安全監(jiān)督部門申請辦理安全生產許可證，省安全監(jiān)管部門于2010年7月15日向該企業(yè)頒發(fā)了安全生產許可證。依據(jù)《安全生產許可條例》的規(guī)定，該企業(yè)申請辦理安全生產許可證延期手續(xù)合適的日期是(　)。【12、13年真題】

　　A.2013年3月10日

　　B.2015年3月10日

　　C.2013年4月15日

　　D.2015年4月15日

　　『正確答案』C

　　『答案解析』本題考查的是取得安全生產許可證的條件和程序。安全生產許可證的有效期為3年，期滿前3個月申請延期。參見教材P149。

　　9.某中央企業(yè)集團在甲省乙市的一家煤炭集團有限公司需要辦理安全生產許可證。依據(jù)《安全生產許可證條例》，該煤炭集團有限公司的安全生產許可證由(　)頒發(fā)。

　　A.國家煤礦安全監(jiān)察局

　　B.甲省煤礦安全監(jiān)察局

　　C.甲省煤炭廳

　　D.乙市煤礦安全監(jiān)察分局

　　『正確答案』B

　　『答案解析』本題考查的是安全生產許可監(jiān)督管理的規(guī)定。煤礦企業(yè)的安全生產許可證實行兩級發(fā)證。本題中的煤炭集團有限公司屬于央企集團(總部)在甲省的分公司，應由地方省級煤礦安全監(jiān)察機構發(fā)證。參見教材P151。

　　10.依據(jù)《煤礦安全監(jiān)察條例》，下列有關煤礦安全監(jiān)察內容的說法中，正確的是(　)。【12年真題】

　　A.煤礦監(jiān)察機構發(fā)現(xiàn)煤礦進行獨眼井開采的，應責令立即停止作業(yè)或者責令限期改正

　　B.煤礦監(jiān)察機構對煤礦建設工程安全設施和條件驗收，應當自收到申請驗收文件之日起60日內驗收完畢

　　C.煤礦監(jiān)察機構按本條例的規(guī)定責令煤礦限期解決事故隱患，不得在限期內進行復查和簽署復查意見

　　D.在現(xiàn)場監(jiān)察中因為緊急來不及下達通知書時，可以日后補下通知

　　『正確答案』D

　　『答案解析』本題考查的是煤礦安全違法行為應負的法律責任。選項A處罰太輕(應責令關閉);選項B應為30日;選項C應加強整改期間的監(jiān)督檢查。參見教材P163～164。