第十三節(jié) 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(新增)

　　【模擬題·單選題】依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，關(guān)于女職工的保護(hù)措施，正確的是( )。

　　A.對(duì)懷孕 7 個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)

　　B.女職工生育享受 90 天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15 天

　　C.懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間不計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間

　　D.女職工生育雙胞胎的，可以享受 115 天產(chǎn)假

　　【答案】A

　　【解析】第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)

　　量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

　　對(duì)懷孕 7 個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排

　　一定的休息時(shí)間。

　　懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

　　【模擬題·單選題】依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，關(guān)于女職工生育產(chǎn)假的說法，正確的是( )。

　　A.甲生育難產(chǎn)，享受產(chǎn)假 105 天 B.乙生育雙胞胎，享受產(chǎn)假 120 天

　　C.丙懷孕三個(gè)月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假 30 天 D.丁懷孕 5 個(gè)月流產(chǎn)，享受產(chǎn)假 42 天

　　【答案】D

　　【解析】第七條 女職工生育享受 98 天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15 天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天;生育多

　　胞胎的，每多生育 1 個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。(雙胞胎產(chǎn)假≥113 天)

　　女職工懷孕未滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 15 天產(chǎn)假;懷孕滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 42 天產(chǎn)假。

　　【模擬題·多選題】王某已經(jīng)懷孕 6 個(gè)月，仍然堅(jiān)持繼續(xù)上班，王某產(chǎn)前的工資是 8000 元，該用人單位

　　上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為 5500 元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險(xiǎn)，

　　該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的是( )。

　　A.安排王某在監(jiān)控室夜間看護(hù)監(jiān)控視頻 2 個(gè)半月后開始休產(chǎn)假

　　B.王某在休產(chǎn)假期間的工資按用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為 5500 元支付

　　C.若王某生育為雙胞胎，用人單位準(zhǔn)予休產(chǎn)假 120 天

　　D.王某產(chǎn)假期間的生育津貼，按照 8000 元的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付

　　E.王某生育的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)

　　【答案】CDE

　　【解析】第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平

　　均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保

　　險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。