第三節(jié) 勞動法

　　【2010 年·單選題】《勞動法》明確規(guī)定的未成年工是指( )的勞動者。

　　A.年滿 15 周歲不滿 17 周歲 B.年滿 15 周歲不滿 18 周歲

　　C.年滿 16 周歲不滿 18 周歲 D.年滿 18 周歲不滿 20 周歲

　　【答案】C

　　【2017 年•單選題】某女職工處于哺乳未滿 1 周歲的嬰兒期間。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位對該

　　女職工工作的安排，正確的是( )。

　　A.可以安排夜班勞動 B.可以適當(dāng)延長其工作時間

　　C.安排國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動 D.安排國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

　　【答案】C

　　【2012 年•單選題】根據(jù)《勞動法》，下列關(guān)于女職工特殊保護的說法中，正確的是( )。

　　A.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

　　B.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第二級體力勞動的勞動

　　C.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動

　　D.不得安排女職工在哺乳未滿 1 周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁

　　忌從事的其他勞動

　　【答案】C

　　【2013 年•單選題】依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規(guī)定

　　的是( )。

　　A.某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作 1d

　　B.某翻譯公司安排已懷孕 3 個月的女職工本周每天加班 1h

　　C.某醫(yī)院安排女護士(孩子 5 個月大)值夜班

　　D.某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)

　　【答案】B

　　【2015 年一級建造師】根據(jù)《勞動法》，關(guān)于婦女、未成年人勞動保護的說法，錯誤的有( )。

　　A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)為未成年工定期進(jìn)行健康檢查

　　B.企業(yè)不得安排未成年人從事有毒有害的勞動

　　C.企業(yè)不得安排婦女從事高處、低溫、冷水作業(yè)

　　D.企業(yè)不得安排婦女從事國家規(guī)定的第 4 級體力勞動強度的勞動

　　【答案】C

　　【2018 年·單選題】某公司有女職工和未成年工。根據(jù)《勞動法》，下列對女職工和未成年工特殊保護

　　的做法中，正確的是( )。

　　A.該公司安排 17 周歲員工李某從事礦山井下的勞動

　　B.該公司安排 16 周歲員工王某從事第二級體力勞動強度的后勤保障工作

　　C.該公司安排女職工金某生育期間休兩個月的產(chǎn)假

　　D.該公司安排懷孕七個月以上的女職工胡某夜班勞動

　　【答案】B

　　【2019 年二級建造師(修正)】某單位如下工作安排中，符合《勞動法》勞動保護規(guī)定的有( )。

　　A.安排懷孕 6 個月的女工錢某從事夜班工作 B.安排 17 歲的李某擔(dān)任礦井安檢員

　　C.安排女工趙某在經(jīng)期從事冷水作業(yè) D.批準(zhǔn)女工孫某休產(chǎn)假 100 天

　　E.安排 15 歲的周某擔(dān)任倉庫管理員

　　【答案】AD