(二)建立消防檔案，確定消防安全重點部位，設置防火標志，實行嚴格管理;

　　(三)實行每日防火巡查，并建立巡查記錄;

　　(四)對職工進行崗前消防安全培訓，定期組織消防安全培訓和消防演練。

　　【例 6】

　　依據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定，道路交通安全違法行為行政處罰的種類包括( )。(第 88 條)

　　A.拘留

　　B.拘役

　　C.警告

　　D.罰款

　　E.罰金

　　【答案】ACD

　　【解析】

　　第八十八條　對道路交通安全違法行為的處罰種類包括：警告、罰款、暫扣或者吊銷機動車駕駛證、拘留。

　　【例 7】

　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，其工作場所應當符合的職業(yè)衛(wèi)生相關要求包括()。(第 15 條)

　　A.有與職業(yè)病危害防護相適應的設施

　　B.建立專職的職業(yè)病危害因素檢測隊伍

　　C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則

　　D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施

　　E.設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求

　　【答案】ACDE

　　【解析】

　　第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列

　　職業(yè)衛(wèi)生要求：

　�、迓殬I(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準;

　�、嬗信c職業(yè)病危害防護相適應的設施;

　�、缟�產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;

　�、栌信涮椎母�衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施;

　　㈤設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

　�、攴�律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關于保護勞動者健康的其他要求。

　　【例 8】

　　依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，下列關于勞動者勞動過程中職業(yè)病的防護與管理的說法，正確的有()。

　　A.用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向

　　所在地安全監(jiān)管部門報告并向勞動者公布(第 26 條)

　　B.對從事接觸職業(yè)病危害勞動的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果

　　書面告知勞動者(第 35 條)

　　C.勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作

　　業(yè)時，用人單位應當向勞動者履行如實告知的義務，原勞動合同相關條款可不予變更(第 33 條)

　　D.職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(第

　　35 條)

　　E.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件

　　上簽章(第 36 條)

　　【答案】ABE

　　【解析】

　　第二十六條 用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

　　用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價

　　結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。

　　第三十三條 用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后

　　果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

　　勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)

　　時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

　　用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞

　　動合同。

　　第三十五條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的

　　規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

　　用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其

　　所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置;

　　對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　職業(yè)健康檢查應當由取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。衛(wèi)生行政部門應當加強對職業(yè)健康檢查工作的

　　規(guī)范管理，具體管理辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。

　　第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

　　職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

　　勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件