人民共和國勞動法

　　一、單項選擇題(每題的備選項中，只有1個最符合題意)1.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予特殊保護的未成年工是指( )的勞動者。[2008年真題] A.年滿12周歲未滿14周歲B.年滿14周歲未滿16周歲C.年滿14周歲未滿18周歲D.年滿16周歲未滿18周歲

　　【答案】D

　　【解析】《勞動法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實行特殊保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

　　2.依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事的工作是( )。

　　A.第一級體力勞動強度的勞動B.夜班勞動C.電工D.駕駛機動車

　　【答案】B

　　【解析】《勞動法》規(guī)定，國家對女工和未成年工實行特殊保護。禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班勞動。

　　3.依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規(guī)定的是( )。[2013年真題] A.某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作一天B.某翻譯公司安排已懷孕3個月的女職工本周每天加班一小時C.某醫(yī)院安排女護士(孩子5個月大)值夜班D.某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)

　　【答案】B

　　【解析】根據(jù)《勞動法》第五十九條、第六十條、第六十一條和第六十三條，關(guān)于女職工特殊保護的規(guī)定有：①禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。②不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。③不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。④不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　4.根據(jù)《勞動法》，下列關(guān)于女職工特殊保護的說法中，正確的是( )。[2012年真題] A.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動B.不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動C.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動D.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其

　　他勞動【答案】C

　　【解析】根據(jù)《勞動法》第五十九條、第六十條、第六十一條和第六十三條，關(guān)于女職工特殊保護的規(guī)定有：①禁止用人單位安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。②不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。③不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。④不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　5.女職工李某正在哺乳10個月的嬰兒。依據(jù)《勞動法》，李某所在單位可以安排她從事的勞動是( )。[2011年真題]

　　A.夜班勞動B.延長工作時間的勞動

　　C.國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動

　　D.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動【答案】C

　　【解析】《勞動法》第六十三條規(guī)定，禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班勞動。

　　6.依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事國家規(guī)定的( )體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。[2009年真題]

　　A.第一級

　　B.第二級

　　C.第三級

　　D.第四級【答案】D

　　【解析】《勞動法》第六十四條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　7.依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定，現(xiàn)由( )負責(zé)履行勞動衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé)，行使《勞動法》中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。

　　A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)察部門C.衛(wèi)生行政部門D.勞動行政部門

　　【答案】A

　　【解析】根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定，現(xiàn)由縣級以上人民政府負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門負責(zé)履行《勞動法》賦予勞動行政部門負責(zé)的勞動衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé)，行使《勞動法》中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)�？h級以上人民政府勞動行政部門依照法律和本級人民政府的規(guī)定，行使勞動安全衛(wèi)生以外的其他勞動活動的監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。

　　8.用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責(zé)任人員( )。A.追究行政責(zé)任B.依法追究刑事責(zé)任C.不追究刑事責(zé)任D.追究民事責(zé)任

　　【答案】B

　　【解析】《礦山安全法》第四十六條規(guī)定，礦山企業(yè)主管人員違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

　　9.根據(jù)《勞動法》，國家實行勞動者每日工作不超過 小時，平均每周工作時間不超過 小時的工作制度。( )

　　A.8;42

　　B.8;44

　　C.8;48

　　D.9;44

　　【答案】B

　　【解析】8小時工作制是我國長期的工時制度，周工作時限44小時的規(guī)定，既考慮到用人單位生產(chǎn)加班的客觀需要，同時也要考慮到保障勞動者的生理健康的要求。