1、女職工李某正在哺乳10個月的嬰兒。依據(jù)《勞動法》，李某所在單位可以安排她從事的勞動是( )A、夜班勞動

　　B、延長工作時間的勞動

　　C、國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動

　　D、國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

　　2、依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者給予崗位津貼，安排職業(yè)病病人進行( )

　　A、自費診療

　　B、定期教育培訓(xùn)

　　C、療養(yǎng)休假

　　D、治療、康復(fù)和定期檢查

　　3、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病危害控制效果評價由依法取得資質(zhì)認可的( )進行。

　　A、衛(wèi)生保健機構(gòu)

　　B、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)

　　C、職業(yè)病醫(yī)療診斷機構(gòu)

　　D、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)

　　4、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織( )前的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果各類告知勞動者

　　A、招工

　　B、上崗

　　C、休假

　　D、進廠

　　5、依據(jù)《勞動合同法》，下列內(nèi)容中，不屬于用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中必備條款的是( 　　)。

　　A、勞動保護

　　B、勞動條件

　　C、職業(yè)危害防護

　　D、職業(yè)晉升條件

　　6、依據(jù)《勞動合同法》，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮的，應(yīng)當視為(　　　　　　)。

　　A、違反勞動合同，但不違反法律

　　B、違反勞動合同，也違反法律

　　C、不違反勞動合同，也不違反法律

　　D、不違反勞動合同，但違反法律

　　7、某煤礦安全監(jiān)察分局按照定期監(jiān)察計劃，對某煤礦進行全面安全檢查，已檢查了該煤礦安全規(guī)章制度制定及落實、煤礦負責人及員工安全培訓(xùn)考核、安全技措費用提取及使用、安全設(shè)施審查及驗收、現(xiàn)場作業(yè)執(zhí)行安全規(guī)程和專用設(shè)備使用管理等情況。依據(jù)《煤礦安全監(jiān)察條例》，還應(yīng)重點檢查該煤礦的(　　　)。A、礦產(chǎn)資源回收計劃

　　B、環(huán)境污染及治理情況

　　C、事故預(yù)防和應(yīng)急計劃

　　D、員工工傷保險方案

　　8、依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門??煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中，其負責人或生產(chǎn)經(jīng)營管理人員( )內(nèi)沒有按照國家規(guī)定帶班下井，責令改正，并對該煤礦企業(yè)處3萬以上15萬以下的罰款。

　　A、1周

　　B、15天

　　C、1個月

　　D、3個月

　　9、依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，被責令停產(chǎn)整改的煤礦經(jīng)( )簽字，并經(jīng)有關(guān)煤礦安全監(jiān)察夢想審核同意，報請有關(guān)地方人民政府主要負責人簽字批準，方可恢復(fù)生產(chǎn)。

　　A、煤礦企業(yè)主要負責人

　　B、組織驗收的地方人民政府負責煤礦安全監(jiān)督的部門的主要負責人

　　C、當?shù)乜h級或設(shè)區(qū)的市級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門主要負責人

　　D、當?shù)乜h級或者設(shè)區(qū)的市級煤礦行業(yè)管理部門主要負責人

　　10、某施工單位在開挖基坑時因無地下管線不慎挖斷天然氣管道，導(dǎo)致天然氣泄漏并發(fā)生爆炸，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域的管線資料應(yīng)由( )提供給施工單位。

　　A、工程建設(shè)單位

　　B、工程勘察單位

　　C、工程設(shè)計單位

　　D工程監(jiān)理單位

　　1.C 2.D 3.D 4.B 5.D 6.C 7.C 8.A 9.B 10.A