1.【多選題】

　　我國協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制由(　　)組成。

　　A縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門

　　B勞動(dòng)者代表

　　C工會

　　D企業(yè)方面代表

　　E縣級以上人民政府工商行政部門

　　正確答案A,C,D,

　　解析：《勞動(dòng)合同法》第五條規(guī)定，縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。

　　2.【多選題】

　　當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，衛(wèi)生行政部門有權(quán)采取的臨時(shí)控制措施有(　　)。

　　A責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)

　　B吊銷違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人的營業(yè)執(zhí)照

　　C封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備

　　D組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場

　　E對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的個(gè)人進(jìn)行刑事拘留

　　正確答案A,C,D,

　　解析：《職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時(shí)控制措施:①責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè);②封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備;③組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。B項(xiàng)，吊銷違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人的營業(yè)執(zhí)照是工商行政管理部門的職責(zé);E項(xiàng)，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的個(gè)人進(jìn)行刑事拘留是公安機(jī)關(guān)的職責(zé)。

　　3.【多選題】

　　依據(jù)《勞動(dòng)法》，禁止用人單位安排未成年工從事的勞動(dòng)有(　　)。[2010、2008年真題]

　　A礦山井下勞動(dòng)

　　B有毒有害勞動(dòng)

　　C低溫作業(yè)勞動(dòng)

　　D國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　E國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　正確答案A,B,E,

　　解析：《勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　4.【多選題】

　　依據(jù)《職業(yè)病防治法》，在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合分析的因素包括(　　)。[2010年真題]

　　A病人家庭病史

　　B職業(yè)病危害接觸史

　　C病人的職業(yè)史

　　D病人個(gè)體體質(zhì)狀況

　　E臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果

　　正確答案B,C,E,

　　解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價(jià)、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。

　　5.【多選題】

　　職業(yè)病前期預(yù)防的規(guī)定包括(　　)。

　　A關(guān)于國家對從事特殊職業(yè)危害作業(yè)管理的規(guī)定

　　B關(guān)于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立及其工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定

　　C關(guān)于職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度的規(guī)定

　　D職業(yè)危害公告和警示

　　E關(guān)于職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)制度的規(guī)定

　　正確答案B,C,E,

　　解析：職業(yè)病前期預(yù)防的規(guī)定包括:①關(guān)于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立及其工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定;②關(guān)于職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度的規(guī)定;③關(guān)于職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)制度的規(guī)定;④職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的規(guī)定;⑤職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定等。D項(xiàng)屬于在勞動(dòng)過程中職業(yè)病的防護(hù)與管理規(guī)定。

　　6.【多選題】

　　下列屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款的有(　　)。

　　A勞動(dòng)報(bào)酬

　　B試用期

　　C保守秘密的事項(xiàng)

　　D工作時(shí)間

　　E勞動(dòng)合同期限

　　正確答案A,D,E,

　　解析：《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;③勞動(dòng)合同期限;④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);⑤工作時(shí)間和休息休假;⑥勞動(dòng)報(bào)酬;⑦社會保險(xiǎn);⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);⑨法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

　　7.【多選題】

　　關(guān)于行政許可的特征，下列表述錯(cuò)誤的有(　　)。

　　A行政許可是一種行政行為

　　B行政許可是依據(jù)申請的行政行為

　　C行政許可是絕對設(shè)禁和解禁的行政行為

　　D行政許可是授益性行政行為

　　E行政許可是非要式行政行為

　　正確答案C,E,

　　解析：C項(xiàng)，行政許可的設(shè)定是法律規(guī)范的一般禁止，而行政許可的實(shí)施就是對是否可以解除一般禁止依法作出判斷的過程，其目的是對符合條件和具備資格的特定對象解禁。行政許可領(lǐng)域的“一般禁止”，多是基于行政管理、公益維護(hù)以及社會秩序維護(hù)或者財(cái)政上的理由而暫且設(shè)定的禁止。而且，這種“禁”是有嚴(yán)格限制的，即僅限于相對人從事的“特定活動(dòng)”，對“特定活動(dòng)”以外的事項(xiàng)，立法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)均不得隨意設(shè)禁。E項(xiàng)，行政許可應(yīng)遵循一定的法定程序，并應(yīng)以正規(guī)的文書、格式、日期、印章等形式予以批準(zhǔn)、認(rèn)可和證明，必要時(shí)還應(yīng)附加相應(yīng)的輔助性文件。因此行政許可是要式行政行為。

　　8.【多選題】

　　下列情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有(　　)。

　　A從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查

　　B勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，但勞動(dòng)者不同意解除合同的

　　C在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

　　D疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的

　　E女職工懷孕期間或處于哺乳期的

　　正確答案A,C,D,

　　解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列兩種情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，這兩種情形均涉及職業(yè)病防治等方面的權(quán)利保護(hù):①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　9.【多選題】

　　《行政處罰法》規(guī)定，不予行政處罰的情形是(　　)。

　　A12周歲的人違法

　　B16周歲的人違法

　　C精神病人在不能辨認(rèn)和不能控制自己行為時(shí)的違法

　　D主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的

　　E有違法行為且構(gòu)成犯罪的

　　正確答案A,C,

　　解析：不予處罰是指行為人雖然實(shí)施了違法行為，但由于具有特定的情形而不給予處罰�！缎姓�處罰法》規(guī)定有下列情形的不予處罰:①不滿14周歲的人有違法行為的;②精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的;③違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的。

　　10.【多選題】

　　《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織(　　)的職業(yè)健康檢查。[2004年真題]

　　A上崗前

　　B在崗期間

　　C離崗時(shí)

　　D下崗期間

　　E離崗后

　　正確答案A,B,C,

　　解析：《職業(yè)病防治法》第三十二條第一款規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　11.下列各項(xiàng)屬于特許的適用范圍的有(　　)。

　　A有限自然資源開發(fā)利用

　　B有限公共資源的配置

　　C為公眾提供服務(wù)、直接關(guān)系公共利益的職業(yè)、行業(yè)

　　D直接關(guān)系公共利益的特定壟斷性行業(yè)的市場準(zhǔn)入

　　E需要確定具備特殊信譽(yù)、特殊條件或者特殊技能等資格、資質(zhì)的事項(xiàng)

　　正確答案A,B,D,

　　解析：特許適用的范圍主要包括有限自然資源開發(fā)利用、有限公共資源的配置、直接關(guān)系公共利益的特定壟斷性行業(yè)的市場準(zhǔn)入等，需要賦予特定權(quán)利的事項(xiàng)。CE兩項(xiàng)屬于認(rèn)可的適用范圍。

　　12.【多選題】

　　依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門對用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)作出的行政處理行為包括(　　)。[2007年真題]

　　A制止

　　B責(zé)令改正

　　C給予行政處罰

　　D追究其民事責(zé)任

　　E追究其刑事責(zé)任

　　正確答案A,B,C,

　　解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》第十一章和第十二章兩部分相關(guān)規(guī)定可知，縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政主管部門依法對用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。責(zé)令改正在性質(zhì)上均屬于行政處罰。DE兩項(xiàng)，追究民事責(zé)任和刑事責(zé)任屬于人民法院的職權(quán)。